Former des leaders pour l’entreprise que vous êtes en train de construire.
Une évaluation objective et un développement personnalisé pour répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.
Les principaux leaders des entreprises de plus de 2 500 employés à travers le monde nous font confiance.








8 750
Heures de travail économisées annuellement par les leaders
12 %
Amélioration de la rétention des employés
1,5
Des mois économisés pour les professionnels des RH
Solutions pour le leadership
Alimenter la croissance de l’ensemble de votre pipeline de leadership
Interview
Transformez les recruteurs non formés en évaluateurs de talents. Notre système prédit les performances et évite les biais, ce qui permet d’embaucher des personnes plus performante et plus rapidement.
Pour en savoir plusÉvaluation
Cessez de deviner. Commencez à apprendre. Obtenez des informations objectives qui révèlent à la fois le potentiel et l'aptitude à la performance.
Pour en savoir plusDéveloppement
Transformez vos dirigeants en leaders confiants et à fort impact qui stimulent la performance de l'entreprise.
Pour en savoir plusSuccession
Ne recherchez plus jamais de successeur. Nous construisons des pipelines solides et prêts à l’emploi qui protègent votre entreprise contre les lacunes relatives au leadership.
Pour en savoir plusReconnu par les analystes
DDI, peut-être plus que tout autre fournisseur dans ce domaine, répond au besoin critique d’une grande variété de ressources de développement du leadership, qui peuvent être utilisées à tous les niveaux de l’entreprise et à tout moment. L’entreprise offre du choix, de la flexibilité et une expérience d’apprentissage continu.
- Claude Werder, vice-président principal et Brandon Hall, analyste principal de la gestion du capital humain

Ressources vedettes
Des informations qui dirigent

Cette étude sur le leadership révèle quels sont les défis principaux, tels que le déficit de confiance, l’épuisement professionnel et l’adoption de l’IA. Elle offre des informations exploitables permettant d'aider les professionnels des RH à renforcer leur pipeline de leadership et à former des leaders résilients pour l’avenir.
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Global Leadership Forecast 2025
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Le rapport HR Insights 2025 révèle comment les principales équipes des RH utilisent des stratégies basées sur les données afin de combler les écarts de succession, réduire l’épuisement professionnel et mener la transformation engendrée par l’IA. Découvrez quels sont les défis les plus urgents en termes de talents et ce qui distingue les RH tournées vers l’avenir.
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Rapport HR Insights 2025 : Stratégies pour répondre aux moments décisifs des RH
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Vous êtes curieux de savoir comment l’IA transforme l’apprentissage et le développement ? Explorez le rôle de l’IA responsable dans la formation aux RH et au leadership. Découvrez certaines pratiques d’IA éthiques qui améliorent le développement des talents, garantissent l’équité et génèrent des résultats impactants.
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Le rôle de l’IA responsable dans l’apprentissage et le développement
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Découvrez quelles sont les meilleures pratiques du développement du leadership, celles qui favorisent une véritable croissance. Apprenez à concevoir des programmes ciblés, flexibles et alignés sur les besoins des leaders et de l’entreprise.
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Les meilleures pratiques du développement du leadership
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