Pivot vers le leadership virtuel
Aidez les leaders à exceller dans l’espace de travail virtuel
Que vos équipes travaillent encore à domicile ou que vous prévoyiez un lieu de travail hybride, le travail à distance est là pour rester.
DDI prend soin de vos leaders. Nous sommes experts dans le développement du leadership virtuel. Et nous pouvons vous aider à créer des programmes spéciaux qui leur donnent les compétences nécessaires pour soutenir leurs équipes dans un lieu de travail virtuel.
Donner aux leaders les compétences nécessaires pour gérer le changement
Vos leaders et leurs équipes ont-ils encore du mal à travailler en équipe à distance ou en hybride ? Il peut être difficile de se connecter. On peut avoir du mal à gérer la pression et la motivation personnelle. Et il peut être difficile de garder le moral.
Pour vous aider, nous avons créé des parcours d’apprentissage virtuels conçus spécifiquement pour relever ce défi. Nous pouvons aider vos leaders à acquérir les compétences dont ils auront besoin pour gérer le changement avec leurs équipes. Et nous les aiderons à apprendre à coacher et à impliquer leurs équipes non seulement pour survivre, mais aussi pour s’épanouir dans le nouveau lieu de travail hybride.
Voir l’exemple : Diriger des équipes dans un environnement de travail hybride
Connaissez-vous vraiment la classe virtuelle ?
Un bon leadership dépend des relations humaines. C’est pourquoi il est si important que les leaders apprennent ensemble.
Et vous n’avez pas à y renoncer lorsque vos collaborateurs passent au virtuel. Les salles de classe virtuelles sont bien plus que des webinaires ou des formations en ligne.
Il s’agit d’un environnement virtuel attrayant où les leaders se connectent et discutent. Et elles offrent une flexibilité incroyable pour rassembler les gens où et quand cela leur convient le mieux.
DDI était le seul des 20 fournisseurs à avoir tous les cours en classe prêts à faire une transition virtuelle.
Un client, multinationale dotée d’une université d’entreprise mondiale
Nous sommes à vos côtés pour exceller dans le leadership virtuel
Le télétravail est là pour rester et les compétences en leadership virtuel sont devenues des compétences indispensables pour tous les cadres. Mais cela n’a pas facilité les choses et nous savons que les entreprises et les leaders sont toujours à la recherche de conseils et de solutions pratiques.
C’est pourquoi nous avons écrit Le guide ultime du leadership virtuel. Vous pouvez explorer les compétences essentielles dont les leaders ont besoin pour exceller en tant que leaders virtuels. De plus, nous vous expliquerons comment développer au mieux les leaders virtuellement.
De mon point de vue, je dirais que ce programme était presque parfait, car il répondait à tous les objectifs que nous nous étions fixés au départ pour nos talents.
- Responsable RH Monde
Motivez les leaders sur une plateforme virtuelle
Les recherches montrent que de plus en plus de leaders préfèrent désormais apprendre en ligne. Sur la plateforme Pinpoint de DDI, vos leaders disposent d’outils puissants pour les aider à mettre en pratique leurs compétences et à planifier des conversations difficiles.
Encore mieux ? Pinpoint est l’endroit idéal pour le microlearning. Grâce à des cours courts et ciblés sur des sujets tels que l’animation de réunions virtuelles et l’établissement de relations pour les entretiens virtuels, vos leaders peuvent recevoir un apprentissage rapide et ponctuel selon leurs besoins.
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