Évaluation des cadres Leader3 Ready®
Des données au service de l’excellence des dirigeants
Vous ne pouvez pas deviner quand il s’agit de vos cadres et de vos leaders de niveau intermédiaire. Ils ne veulent pas non plus que vous le fassiez. Pour mettre vos leaders sur la voie du succès, vous avez besoin de données globales qui montrent une vision claire de leurs forces et de leurs difficultés. L’évaluation des cadres de Leader3 Ready® de DDI représente une simulation profondément immersive qui permettra à vos leaders de prendre les commandes.
Conçu spécifiquement selon le contexte de votre entreprise, Leader3 Ready vous fournira des informations approfondies sur vos leaders de niveau intermédiaire et débutant. Qu’il s’agisse d’un vice-président, d’un directeur général, d’un directeur ou d’un autre poste de direction, notre point de vue sur les leaders se concentre à la fois sur la personnalité et les compétences qui créeront des leaders exceptionnels.
Et le meilleur dans tout ça ? Tout peut se faire de façon virtuelle.
98 %
les principaux promoteurs affirment que les participants à la simulation ont fait preuve d’une plus grande réceptivité au feedback après l’évaluation
DDI, la valeur de l’évaluationDéveloppement immersif
Arrêtez de demander à vos leaders de niveau intermédiaire ou à vos premiers cadres ce qu’ils feraient s’ils étaient confrontés à un défi de niveau supérieur. Ce qui compte désormais, c’est la façon dont ils se comportent réellement au travail. Leader3 Ready vous permet d'immerger vos leaders dans un scénario réaliste pour leur permettre de mettre en valeur leurs compétences.
Et quand la simulation est terminée ? Ils obtiennent une image complète de la façon dont leurs compétences et leurs attitudes personnelles affecteront leur prochaine évolution de carrière. Et surtout, ils peuvent voir ce sur quoi ils doivent travailler pour réussir.
Données concernant votre banc de direction
Dans les coulisses, Leader3 Ready vous fournit des données approfondies sur votre équipe de direction, vous permettant ainsi de contrôler votre avenir. Au sein de votre équipe de direction, repérez les lacunes qui pourraient générer une vulnérabilité dans votre entreprise. Ensuite, nous travaillerons avec vous afin de créer un plan de développement des cadres dirigeants pour harmoniser et faire progresser votre équipe.
Plus important encore, les données de Leader3 Ready peuvent constituer la base de votre plan de succession. Vous saurez qui est prêt à occuper des postes de direction et qui a besoin de plus de soutien. Et concernant les meilleurs candidats pour un poste de direction, nos données vous aideront à prendre une décision juste et impartiale.
Connecté à l'évolution de votre entreprise
Unique sur le marché, Leader3 Ready fournit des résultats adaptés à vos objectifs commerciaux fondamentaux. Vous en souhaitez davantage ? Lorsque votre entreprise évolue, vous pouvez voir comment les compétences de vos leaders s'adaptent au nouvel environnement. Que vous planifiiez pour le présent ou pour l’avenir, Leader3 Ready vous apporte une vision claire de la situation de vos équipes de leadership.
« Cette approche "laissez-moi essayer" pour distiller le feedback sur les performances permet aux leaders et à leurs gestionnaires d’acquérir des renseignements et de porter un jugement éclairé sur leur degré de préparation à diriger avec succès aujourd’hui, demain et dans le futur. »
- Lacy Loew, vice-présidente et analyste principale, gestion des talents, Brandon Hall Group