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Alice Pescuric soutient actuellement des clients clés de DDI dans les domaines du développement du leadership et de l’évaluation et du coaching au niveau des cadres, ce qui permet d’accélérer l’intégration et de renforcer la planification du développement des meilleurs talents. Elle a plus de 25 ans d’expérience en tant que cadre supérieure des ressources humaines, dirigeante d’entreprise et consultante en gestion stratégique des talents.

Avant d’occuper son poste actuel, elle était membre de l’équipe de direction et du comité d’exploitation de DDI. Chez DDI, Alice a occupé de nombreux postes dans la gestion de produits et les services de conseil. En tant que vice-présidente du groupe des technologies de formation et de perfectionnement, puis vice-présidente principale de la pratique de planification de la main-d’œuvre, elle était responsable de la conception, du développement et du lancement de produits et de services primés dans les domaines du développement du leadership, de l’efficacité des équipes, du service à la clientèle, de la gestion du rendement et des outils d’apprentissage basés sur la technologie.

Dans le cadre de ses fonctions actuelles, elle s’occupe généralement de la sélection, de l’évaluation et de la rétroaction des cadres, de l’encadrement de haut niveau, ainsi que de la conception et de la mise en œuvre de programmes destinés aux cadres et aux hauts potentiels. Ses clients actuels et passés couvrent une variété d’industries, notamment Cognizant, CA Technologies, Halliburton, SAIC, Walmart, DSW, REI, l’Université de l’Ohio, l’Université de Pittsburgh, y compris le plan de santé et le centre médical, Mine Safety Appliances et BorgWarner.

Études et titres de compétences

• Université de Pittsburgh, B.A. en discours et communications, Cum Laude
• De nombreuses certifications, y compris l’évaluateur comportemental certifié DDI, la sélection® ciblée, les systèmes d’évaluation Hogan, le facilitateur et le maître formateur des systèmes d’apprentissage certifiés DDI, ainsi que divers programmes de coaching
• Certifications de vente, y compris le processus de vente IMPAX, la vente Huthwaite SPIN, le coaching commercial Huthwaite et la vente stratégique Miller Heiman
• Membre de l’International Coaching Federation (ICF)
• Certification de coaching de l’Institut Gestalt
• Entraîneur certifié par le conseil d’administration en cours

Développement des cadres et style de coaching

L’approche d’Alice est engageante et axée sur les affaires. Elle apporte son expérience combinée en leadership d’entreprise et organisationnel ainsi que ses meilleures pratiques en matière de développement des cadres pour aider les organisations et les individus à identifier les problèmes critiques et à co-créer des solutions percutantes. Son style de coaching est favorable et encourageant, établissant la confiance tout en remettant en question les obstacles et en incitant à de nouvelles façons de penser. Elle est reconnue par les clients pour sa capacité à écouter avec curiosité et non avec jugement, encourageant la prise de risques personnels et la responsabilisation. Il en résulte des solutions de coaching et de développement des cadres qui ajoutent une valeur mesurable à la performance individuelle et organisationnelle.

Exemples de clients et d’expérience dans l’industrie

• Mission de sept ans à l’appui d’un grand détaillant mondial en fournissant des services d’évaluation et de perfectionnement des cadres au niveau de vice-président et au-dessus. D’autres missions dans le secteur de la vente au détail comprennent l’organisation d’ateliers de gestion de niveau intermédiaire sur la traduction de la stratégie en résultats pour une société de portefeuille multimarque et le soutien de programmes à fort potentiel pour les détaillants spécialisés à l’échelle de l’entreprise et de la région.
• Rôle de trois ans en tant que responsable de l’engagement client pour une initiative pluriannuelle de changement de culture dans l’industrie de la défense.
• Partenaire consultant d’une entreprise manufacturière de taille moyenne soutenant la transformation organisationnelle, y compris la clarification de la vision et des valeurs, la création d’une stratégie de service à la clientèle, la mise en œuvre de systèmes basés sur les compétences et l’évaluation des talents clés pour la restructuration organisationnelle. Alice a eu une expérience similaire dans les milieux de la santé.

Faits saillants de carrière et qualifications

• Vice-président principal, Pratique du développement de la main-d’œuvre, et membre du comité d’exploitation, DDI
• Vice-président des technologies de formation et de développement, DDI
• Chef de produit, Gestion des® interactions
• Directeur du développement des cadres et de la planification de la relève au sein d’une importante division de The May Department Stores Company
• Directeur du développement des cadres et de la gestion des talents au sein d’une division du groupe de vente au détail britannique BATUS

Intérêts supplémentaires et uniques

• Le coaching en compétences interpersonnelles, y compris l’intelligence émotionnelle, les compétences en matière de présentation exécutive et le coaching de transition sont ses marques de fabrique.
• Travailler avec des clients internationaux et la diversité des services de conseil et de prestation à l’échelle internationale. Elle s’épanouit lorsqu’elle voyage à travers le monde pour les affaires comme pour le plaisir, obtenant un endoctrinement profond dans les cultures régionales et les pratiques commerciales.
• Alice a développé un intérêt particulier pour aider les jeunes leaders. Elle a fait du bénévolat en tant qu’entraîneure dans le cadre d’un programme axé sur le développement du leadership pour les jeunes femmes professionnelles dans les environnements civiques et à but non lucratif et enseigne des compétences en intelligence émotionnelle aux anciens combattants qui reviennent d’un déploiement pour occuper des postes de leadership civils. Elle est également active au sein de nombreux organismes de sa communauté, notamment à titre de présidente de la Commission de la fonction publique pendant six ans.
• Dans ses temps libres, elle aime jouer au golf, faire de l’équitation et faire des claquettes.