Découvrez comment l’étude de Forrester sur le conseil a révélé l’impact réel du développement des leaders, de l’augmentation de la productivité, de la rétention, etc., généré sur l'entreprise.
L’abonnement au développement du leadership de DDI a mené à un ROI (retour sur investissement) de 424 %
10 min
Apprenez comment mettre à jour votre stratégie de développement et de relève des hauts potentiels en explorant les défis et les pièges courants à éviter dans les programmes hi-po et où concentrer vos efforts pour accélérer et libérer le potentiel de leadership.
Une nouvelle approche du développement et de la relève des hauts potentiels
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5 décembre 2024 02 h 00 pm HE
Discover four key leadership trends for 2025 and learn why human connection will be essential for building successful, resilient teams in the year ahead.
Leadership Trends for 2025: Human Connection Is the Catalyst for Future Success
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Rejoignez-nous lors de la Journée de développement du leadership organisée par ATD afin d'échanger sur la façon dont vous pouvez exploiter les évaluations et personnaliser ainsi le développement.
Journée de développement du leadership d’ATD
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L’épuisement professionnel est le sale petit secret du monde du travail. Tout le monde en fait l’expérience, mais personne ne veut en parler. Découvrez comment les leaders peuvent réduire la culture de l’épuisement professionnel au travail.
Comprendre la culture de l’épuisement professionnel : 10 façons dont les leaders peuvent réduire le stress au travail
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Qu’est-ce que l'apprentissage hybride pour le développement du leadership ? Et, quelles sont les meilleures pratiques en matière de stratégies d’apprentissage hybride ?
Stratégies d’apprentissage hybride pour le développement du leadership
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Près de la moitié des leaders ont du mal à gérer les conflits. Mais grâce à une formation adaptée, les conflits peuvent stimuler la croissance, stimuler l’innovation et renforcer les équipes.
Gérer les conflits en milieu de travail : combler le fossé du leadership
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Découvrez comment Hitachi Energy a fait progresser ses objectifs commerciaux principaux en lançant un programme de développement du leadership de première ligne avec un abonnement DDI.
Comment Hitachi Energy a multiplié ses effectifs par 5 tout en réduisant le taux de rotation du personnel
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