Développement du leadership
Le leadership, c'est difficile. Nous vous facilitons la tâche.
Le leadership est une entreprise humaine unique. C’est une compétence qui doit être apprise, pratiquée et améliorée chaque jour. Mais c’est un défi de taille pour les leaders et les équipes RH très occupés. Notre travail consiste à vous faciliter la tâche.
Nous créons des expériences de développement du leadership efficaces qui ont fait leurs preuves pour changer les comportements. Nous donnons aux leaders les outils nécessaires pour pratiquer et appliquer de nouvelles habitudes dans leurs interactions quotidiennes. Nos abonnements au développement du leadership aident vos leaders à accélérer leur carrière pour un avenir meilleur.
Parce qu’avec DDI, il ne s’agit pas seulement d’apprendre. Il s’agit de changer les comportements pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux.
EN CHIFFRES
Développement des leaders. Résultats tangibles.
Selon les données de l’évaluation de l’impact de DDI, nos clients obtiennent des résultats et tirent de la valeur de leurs programmes de développement.
88
MOTIVATION À APPLIQUER DE NOUVELLES COMPÉTENCES
À l’issue des programmes DDI, 88 % des participants étaient plus motivés à mettre en pratique de nouvelles compétences
83
AUGMENTATION DE LA PRODUCTIVITÉ
83 % des collaborateurs directs ont déclaré que leur équipe était plus productive après le développement des compétences de leur responsable.
95
UN INVESTISSEMENT DE VALEUR
95 % des membres de l’équipe RH ont déclaré que le programme DDI était un investissement rentable
DDI forme les leaders différemment
Nous basons notre approche du développement sur 50 ans de science et de recherche sur la pratique du leadership.
Nos expériences sont conçues pour rencontrer les leaders là où ils en sont, créer un lien personnel et se concentrer sur les domaines ayant le plus d’impact. Nous atteignons ces objectifs en suivant cinq principes de conception à fort impact, ce qui nous permet d'assurer que toutes nos expériences sont pertinentes, personnalisées, immersives, fiables et profondément humaines.
Le résultat ? De meilleurs leaders qui obtiennent de meilleurs résultats.
Notre programme de développement du leadership a accéléré notre transition vers une entreprise apprenante, permettant à nos leaders d'expérimenter la valeur de l'apprentissage tout en améliorant notre capacité à diriger. GAGNANT-GAGNANT
Laura Lane, responsable mondiale des talents, EdwardsL'histoire d’un client
Comment Edwards développe les meilleurs talents pour soutenir la croissance rapide de l’entreprise
8 min
Des contenus de cours primés
Au cœur de nos expériences de développement du leadership se trouvent nos cours primés. Que vos leaders aient besoin d’apprendre virtuellement ou en personne, nos expériences d’apprentissage en direct les mettent en relation les uns avec les autres afin de développer et mettre en pratique leurs compétences.
Vous pouvez également aider vos leaders à développer rapidement leurs compétences grâce à des cours en ligne à la demande. De plus, vous pouvez utiliser nos micro-cours pour de courtes périodes d’apprentissage afin de renforcer et d’élargir les compétences en leadership.
Plus important encore, nous construisons tout notre contenu à partir de modèles et concepts éprouvés. De cette façon, vous pouvez facilement combiner ce qui vous intéresse afin de créer des parcours d’apprentissage mixtes qui répondent à vos besoins.
J’ai personnellement formé près de 1 000 managers un peu partout... Au cours de cette période, j’ai rencontré fortuitement dans des centres commerciaux, des aéroports, des hôtels et dans la rue des dizaines d’anciens participants qui m'ont remercié pour les expériences DDI qui ont changé leur vie.
Facilitateur certifié DDI dans l’industrie des services professionnels
Former des facilitateurs exceptionnels
Les personnes qui forment vos leaders peuvent faire ou défaire votre programme de leadership. Bien que vous puissiez toujours choisir de faire appel aux facilitateurs DDI, beaucoup de nos clients souhaitent renforcer les compétences de leur équipe interne. C’est pour cette raison que nous proposons un programme de certification d’animateur/facilitateur de classe mondiale pour renforcer les compétences et la confiance de vos responsables de programme.
Grâce à la certification DDI, vos animateurs deviennent des experts dans l’organisation de sessions engageantes et mémorables qui aident les leaders à changer et à se développer. Ces compétences s’appliquent également en dehors des programmes DDI, ce qui permet à votre équipe d'animer des réunions, ateliers et sessions d’apprentissage efficaces tout au long de sa carrière. De plus, nous proposons des ressources pour vous aider à rafraîchir vos compétences au fur et à mesure que de nouveaux défis se présentent.
Découvrir le guide ultime du développement du leadership
Apprenez-en plus sur la recherche et les meilleures pratiques qui sous-tendent nos offres de développement du leadership à fort impact grâce au Guide ultime du développement du leadership de DDI.