Ressources

Découvrez comment Hitachi Energy a fait progresser ses objectifs commerciaux principaux en lançant un programme de développement du leadership de première ligne avec un abonnement DDI.

Découvrez comment Enbridge a transformé ses programmes de développement du leadership en adoptant une approche de leadership plus centrée sur l’humain et en établissant une culture du coaching en partant de rien.

Découvrez le programme de développement du leadership mis en place par Edwards à l'échelle de l'entreprise, axé sur la définition d'objectifs, l'inclusion et l'influence, ainsi que sur le développement de compétences essentielles pour les cadres dirigeants pour stimuler la croissance de la compagnie.

Découvrez comment Caterpillar développe sa population de leaders de première ligne à l’échelle mondiale, en utilisant l’apprentissage mixte et mixte, et une approche standardisée qui semble toujours pertinente.

Découvrez comment Avnet a accéléré le développement du leadership en Asie, puis étendu le programme à l’échelle mondiale avec DDI comme partenaire.

Découvrez comment la société Commvault a mis en place un programme de développement du leadership à l'échelle internationale grâce au contenu de l'abonnement au développement du leadership de DDI.

Découvrez comment Olam forme des leaders de première ligne grâce à des informations allant de l’évaluation au développement des objectifs à l’utilisation de l’apprentissage mixte pour aider les leaders à passer au niveau supérieur.

Découvrez de quelle manière DDI a travaillé avec un client de l'industrie manufacturière pour créer un parcours d'apprentissage personnalisé pour les responsables opérationnels, axé sur l'instauration d'une culture de la sécurité.