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Découvrez la raison pour laquelle un programme pilote de développement du leadership implique de faire des erreurs et d'en tirer des leçons, tout en maintenant votre équipe dans une dynamique de progrès.

Découvrez les conditions nécessaires au développement d'une philosophie de leadership saine et l'influence qu'elle exerce sur la culture de l'entreprise.

Élargissez votre vision et explorez l'approche de DDI en matière d'apprentissage par les pairs.

Écoutez le Dr Tacy Byham évoquer ce à quoi vous devez vous attendre lorsque vous vous retrouvez pour la première fois dans la peau d'un manager et expliquer pourquoi il est crucial, pour réussir, d'investir dans la croissance de votre équipe.

Découvrez pourquoi la culture organisationnelle n’est pas le fruit du hasard et quelles mesures vos dirigeants peuvent prendre pour définir celle qui convient le mieux à votre entreprise.

Webinaire à la demande : Apprenez comment vous lancer dans la conception de votre prochaine séquence pédagogique en utilisant un cadre permettant une approche continue et flexible de la formation.

Qu’ils travaillent à distance ou en présentiel, les leaders doivent maîtriser l’efficacité de l’équipe pour maintenir l’engagement et la productivité de leurs employés.

Trop souvent, les organisations tardent à mettre en place un programme de leadership, ce qui se traduit par des insuffisances en termes de compétences et une diminution de la fidélisation. Nous vous présentons ici les principaux avantages de la mise en œuvre immédiate d'un tel programme.