AI is accelerating, but employees are anxious and leaders lack the skills to guide them. This webinar shows why HR must own the human side of AI-revealing the framework, skills, and roadmap needed to lead.
The Leadership Gap in Your AI Strategy (Europe)
30 min
1/27/2026 11:00AM GMT
AI is accelerating, but employees are anxious and leaders lack the skills to guide them. This webinar shows why HR must own the human side of AI-revealing the framework, skills, and roadmap needed to lead.
The Leadership Gap in Your AI Strategy (NA)
30 min
1/21/2026 1:00PM EST
Découvrez les cinq tendances majeures qui redéfinissent le leadership en 2026 et apprenez à élaborer la stratégie intégrée qui renforce vos leaders, surpasse l’IA et propulse votre entreprise en tête de la concurrence.
2026 Perspectives en matière de leadership : les 5 tendances les plus importantes (NA)
30 min
Découvrez les cinq tendances majeures qui redéfinissent le leadership en 2026 et apprenez à élaborer la stratégie intégrée qui renforce vos leaders, surpasse l’IA et propulse votre entreprise en tête de la concurrence.
Les perspectives du leadership en 2026 : les 5 tendances les plus importantes (Europe)
30 min
Les leaders émergents rejettent les promotions, tandis que les leaders chevronnés s’épuisent. Pour les professionnels des RH, cela crée une crise urgente qui exige de nouvelles approches.
Diriger à vide : la fatigue du leadership et la réponse stratégique des RH
45 min
Démystifiez les évaluations et obtenez un cadre pratique pour choisir en toute confiance l'évaluation adaptée aux besoins de votre entreprise.
L’évaluation, du chaos de à la clarté : les bons outils dans les processus de sélection, de succession et de développement
45 min
Webinaire à la demande : Apprenez à repérer, former et faire progresser rapidement les leaders en fonction de leur niveau de préparation réel, et pas seulement de leurs titres, à l’aide de données prédictives et de parcours de développement personnalisés qui améliorent les performances, empêchent le renouvellement du personnel et permettent de devancer la concurrence.
Performant ou prochain vice-président ? La plupart des programmes de développement ne font pas la différence
30 min
Webinaire à la demande : découvrez comment passer du statut de répondant réactif à celui d’anticipateur stratégique, et comment les évaluations deviennent un avantage essentiel pour cette transformation.
La réalité des RH : vous prévoyez les revenus. Pourquoi pas le potentiel ?
30 min