Webinaire à la demande : découvrez les différentes façons dont le micro-apprentissage et le macro-apprentissage affectent le développement et l’application des compétences sur le lieu de travail et tirez parti de chacun pour un impact maximal.
Aventures d’un soir et engagements à long terme : micro vs macro-apprentissage
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Découvrez les avantages et les inconvénients de chaque type d’évaluation et comment tirer parti de différents types de données.
Enlever le bandeau sur les yeux : intégrer les évaluations dans le développement
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Webinaire à la demande : nous explorerons les approches uniques pour créer des expériences de développement qui semblent précieuses, authentiques et pertinentes à ce niveau.
Les cadres intermédiaires font la différence : comment développer vos leaders de niveau intermédiaire
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Webinaire à la demande : Découvrez comment l’offre de cours élargie de DDI peut vous aider à améliorer vos programmes de développement du leadership et de nouvelles façons d’améliorer vos compétences en matière d’animation.
Quoi de neuf, quelle est la prochaine étape : Mises à jour exclusives pour les animateurs DDI
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Nous verrons comment utiliser les données pour aligner les résultats de l’apprentissage sur votre stratégie d’entreprise.
Rien sans impact : comment mesurer l’efficacité de l’apprentissage
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Webinaire à la demande : Découvrez comment redéfinir le potentiel de leadership pour l’économie du futur et former des leaders pour un nouvel avenir.
Jeter vos costumes d’affaires : repenser votre programme pour les hauts potentiels
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Webinaire à la demande : Obtenez des conseils pratiques et des points à retenir pour créer une culture d’empathie, d’inclusion et de feedback afin de vous aider à planifier l’avenir, dès aujourd’hui.
Ce que veulent les leaders de la prochaine génération
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Webinaire à la demande : découvrez les cours et les outils de la série sur le leadership inclusif de DDI.
Un bon leadership est un leadership inclusif
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