Webinaire à la demande
De nos jours, peu de leaders ont du mal à saisir l’importance et les avantages de la création d’une culture d’équipe inclusive. Cependant, de nombreux leaders ont du mal à agir de manière cohérente de manière à favoriser l’inclusion et la sécurité psychologique au sein de leurs équipes. Qu’est-ce qui vous gêne ?
L’inclusion ne peut pas être une chose « supplémentaire » dont les leaders doivent s’inquiéter. Au contraire, elle doit être intégrée aux actions quotidiennes que les leaders prennent déjà. Chez DDI, nous croyons qu’un bon leadership est un leadership inclusif. Et nous serons à vos côtés à chaque étape du processus pour aider les leaders à passer de l’intention à l’action. Regardez ce webinaire alors que nous explorons les perspectives et les solutions pour piloter votre stratégie de diversité et d’inclusion grâce au développement du leadership. Sage Krombolz, notre expert en diversité et inclusion, partage :
- Comment passer de la prise de conscience à l’alliance avec des compétences clés en leadership pour favoriser l’inclusion.
- Un aperçu des cours et des outils de la série sur le leadership inclusif de DDI.
- Comment les organisations ont utilisé notre contenu primé et flexible pour former des leaders inclusifs.
Haut-parleurs:
Sauge Krombolz
Chef d’équipe, Gestion de produits, DDI
Sujets abordés dans ce webinaire
