Webinaire à la demande
Votre approche du développement du leadership est-elle composée d’expériences ponctuelles qui n’ont rien à voir les unes avec les autres ? Ou êtes-vous trop attaché à une approche, vous retrouvant dans une ornière ennuyeuse ? Vous avez besoin d’un peu des deux. Regardez cette session pour apprendre à combiner de courtes périodes de micro-apprentissage avec des plongées approfondies de macro-apprentissage afin de maximiser l’efficacité de votre stratégie de développement de l’apprentissage.
Ce webinaire à la demande vous aidera à :
- Comprendre les différentes façons dont le micro-apprentissage et le macro-apprentissage affectent le développement et l’application des compétences sur le lieu de travail.
- Explorez des parcours d’apprentissage qui tirent parti du micro-apprentissage et du macro-apprentissage pour une efficacité maximale.
- Créez des expériences mixtes à fort impact pour engager profondément vos apprenants.
Il s’agit de la deuxième partie d’une série de sept webinaires sur les meilleures pratiques en matière de leadership.
Haut-parleurs:
Verity Creedy
Vice-président, Gestion des produits, DDI
Sujets abordés dans ce webinaire
