Webinaire à la demande
Des emplois du temps chargés. Frustration à propos des cours à taille unique. Une planification chronophage. Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les entreprises se tournent de plus en plus vers l’apprentissage autodirigé pour soutenir le développement de leurs leaders.
Mais la transition complète vers l’apprentissage autodirigé a ses inconvénients. C’est pourquoi il est essentiel d’avoir une stratégie solide qui intègre l’apprentissage autodirigé avec des expériences de groupe pour une approche mixte.
Dans ce webinaire, nous explorons :
- Les promesses et les pièges de l’apprentissage autodirigé
- Comment et quand l’apprentissage autodirigé fonctionne le mieux
- Comment combiner efficacement le développement à votre rythme et le développement en groupe dans vos programmes de leadership
Haut-parleurs:
Meagan Aaron
Consultant en gestion, DDI
Sujets abordés dans ce webinaire
