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Anna-Maria Rose a plus de 20 ans d’expérience dans les domaines de la gestion de la relève, de l’évaluation des cadres, du développement et du coaching, et a travaillé avec des entreprises du monde entier dans des secteurs tels que la fabrication, la technologie, la finance, la pharmacie et l’énergie. De 2007h à 17h, Anna Maria a vécu et travaillé successivement pour DDI en Allemagne, en Chine et au Royaume-Uni. Cette exposition internationale lui a permis d’approfondir les connaissances qu’elle avait déjà acquises en tant qu’experte des solutions de gestion des talents et de leurs implications pour les organisations multinationales.

Au cours de sa carrière, Anna-Maria a participé à des programmes d’évaluation et de développement du leadership à petite et à grande échelle pour des organisations publiques et privées. Elle a développé des profils de réussite^SM pour les rôles de leaders à différents niveaux, et elle a conçu et mis en œuvre des parcours d’apprentissage pour le développement des cadres. Anna-Maria participe régulièrement à des missions de coaching à court et à long terme dans divers secteurs. Elle est connue pour le style stimulant, chaleureux et engageant avec lequel elle invite les hauts leaders à aligner leurs styles de leadership pour atteindre leurs objectifs commerciaux et culturels spécifiques. Elle a fourni des commentaires personnels et du coaching à des cadres et à des leaders du monde entier, et a été consultante auprès d’organisations telles que Walmart, Halliburton, TAQA, Xstrata, Henkel, Prudential Assurance et Panasonic pour améliorer l’efficacité de leurs dirigeants.