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Le Dr Hanson travaille en collaboration avec les clients pour diagnostiquer leurs besoins en matière de gestion des talents des cadres par rapport à leur stratégie d’affaires et déterminer les bonnes solutions pour renforcer les capacités organisationnelles et individuelles. Il travaille en étroite collaboration avec des cadres supérieurs, des PDG et des conseils d’administration pour fournir des solutions robustes qui répondent à la croissance des talents des cadres par le biais de la gestion de la relève, de l’évaluation, de l’évaluation des talents, de la dynamique d’équipe et du coaching en développement. Le Dr Hanson est également responsable de la conception et de l’amélioration des offres exécutives, des résultats et des pratiques de conseil de DDI afin de répondre au mieux aux besoins des clients et du marché en général.

Le Dr Hanson adopte une approche stratégique axée sur les affaires pour saisir rapidement le contexte et les défis d’une organisation, diagnostiquer les priorités en matière de talents des cadres et identifier des solutions qui augmentent les capacités en matière de talents et l’efficacité de l’équipe. Il fait preuve de collaboration et de créativité dans son approche de consultation afin de mettre en œuvre les solutions qui conviennent le mieux à chaque situation unique du client, mais il fera également valoir un point de vue objectif et éclairé afin de maximiser l’efficacité et la valeur au nom du client.

Avec plus de 25 ans d’expérience, le Dr Hanson a travaillé dans un large éventail d’industries, notamment la technologie, la fabrication, le pétrole et le gaz, les services publics, les produits pharmaceutiques, les soins de santé et les services financiers. Son expérience comprend des mises en œuvre et des publics mondiaux.

Le Dr Hanson a évalué et encadré des centaines de cadres au fil des ans et a consulté une multitude de clients pour mettre en œuvre des programmes efficaces de perfectionnement, de relève, de promotion et de sélection des cadres. Il a écrit des articles sur le leadership éclairé et a fait des présentations lors de diverses conférences. En outre, le Dr Hanson a développé de nouvelles offres d’évaluation et de rétroaction et a dirigé de nombreuses initiatives visant à améliorer les compétences des consultants DDI dans le monde entier.