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Janice Hale-Harris guidera habilement vos dirigeants afin d’optimiser leur performance alors qu’ils passent du statut de leader opérationnel à celui de leader stratégique.
Forte de son expérience dans la direction du programme de développement organisationnel et de leadership d’une entreprise du Fortune 50, Janice possède une vaste expérience du développement des cadres, du coaching et de l’évaluation. Au fil des ans, elle a utilisé des méthodes innovantes, telles que la réalité virtuelle, pour susciter les idées des cadres et développer des états d’esprit pour l’apprentissage continu chez les cadres supérieurs.
Janice a également travaillé en étroite collaboration avec les équipes de direction pour optimiser la dynamique et la culture d’équipe, en particulier en ce qui concerne le rôle des leaders dans le soutien de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Janice est passée maître dans l’art de travailler avec des équipes de tous les niveaux et de toutes les capacités afin d’élaborer et de développer des stratégies de leadership réussies afin d’obtenir le meilleur en matière de capital humain. Son expérience de l’industrie couvre de nombreux secteurs, notamment les services environnementaux, la technologie et le pétrole et le gaz.
Capacités et expérience clés
Janice est une consultante et une coach exécutive qui aide les organisations et les individus à maximiser les résultats grâce à la communication, à l’obtention de résultats commerciaux et à la responsabilisation. Janice est une conférencière et une facilitatrice professionnelle qualifiée, en particulier sur des sujets liés à la diversité, à l’inclusion et à l’équité. Elle est également une chef d’entreprise et une entrepreneure expérimentée, issue de son leadership du segment de marché de la vente au détail de Microsoft et propriétaire d’une franchise de l’une des chaînes de franchises à la croissance la plus rapide aux États-Unis.
Études et titres de compétences
- MBA de la Texas Woman’s University
- Licence en communication de l’Université de Syracuse
- Certifications DDI : Master Certified DDI Facilitator, Business Impact Leadership® Certified, Leader3 Ready® Interpretation and Feedback Certified, Business Driver Analyst Certification, Leadership Mirror ® 360 Certified et Hogan/GLI Assessment Certified
- Facilitateur de l’évaluation des perspectives
- L’animateur de la méthode Birkman
- Animateur de l’Institut Arbinger
- Directeur spirituel certifié