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En tant que coach exécutive de premier plan, Susan Haid Tucker a guidé de nombreux cadres dans les transitions les plus difficiles de leur carrière. Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’accompagnement de clients dans une gestion réussie de la relève, Susan a travaillé avec des cadres à tous les niveaux, y compris des PDG, des CXO, des membres de conseils d’administration et des cadres de niveau inférieur, afin d’optimiser les performances et la préparation.

Susan possède une vaste expérience dans l’évaluation et la rétroaction des cadres, le coaching exécutif et la direction du changement de culture organisationnelle. Elle a travaillé avec des centaines d’organisations dans les domaines de la technologie, de la vente au détail, de l’énergie, de la fabrication et des soins de santé. Elle compte parmi ses clients des organisations telles que Toyota, Nissan, USPS, Cisco Systems, Walmart, Baylor Health, le Texas Children’s Hospital et Brinks.

Passionnée par le fait d’aider les cadres à atteindre leur plein potentiel à long terme, Susan rencontre généralement ses clients coacheurs dans les moments les plus vulnérables de leur carrière, alors qu’ils relèvent de nouveaux défis importants et intimidants. Son approche à la fois chaleureuse et directe permet aux leaders d’avoir une image fidèle de leurs forces et de leurs obstacles potentiels. Elle pose des questions pour inviter à la découverte, écoute attentivement, pose des questions perspicaces mais difficiles, et encourage l’exploration d’alternatives.

Bien que le coaching ciblé de Susan aide les cadres à accélérer rapidement leur performance dans de nouveaux rôles, la marque de son succès réside dans les nombreux appels qu’elle reçoit des années après avoir aidé un cadre à lui annoncer sa dernière réalisation ou son dernier déclic.

Capacités et expérience clés

• Susan a travaillé avec des entreprises de toutes les régions et de toutes les cultures pour mettre en œuvre des solutions de gestion des talents autour de la gestion de la relève, de la sélection des leaders et du développement.
• En tant que coach senior chez DDI, Susan était responsable de la formation, du développement et de la certification d’autres coachs exécutifs.
• Entrepreneure prospère, Susan a bâti, dirigé et vendu avec succès deux entreprises rentables.