Notre engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité
Déclaration d’engagement de DDI en matière d’inclusion et de diversité
Chez Development Dimensions International®, nous nous engageons à former de meilleurs leaders pour un avenir meilleur. C’est pourquoi nous venons travailler tous les jours.
Et c’est ce que nous voulons dire lorsque nous disons que nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de la diversité, chez DDI et au-delà.
Chez DDI, nous croyons que :
- Les meilleurs leaders sont des leaders diversifiés et inclusifs.
- Un avenir meilleur est un avenir équitable.
Nous reconnaissons que notre capacité à réussir en tant qu’organisation, à innover, à répondre aux besoins de nos clients et à être un chef de file du marché, dépend de la force d’une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.
Les meilleurs leaders sont des leaders diversifiés et inclusifs
Afin de maximiser la force de nos talents collectifs, nous aspirons à :
- Assurez-vous que chaque employé de DDI se sente à sa place, non pas en dépit de ce qui le rend unique, mais en raison de ce qui le rend unique.
- Créez un environnement psychologiquement sûr où la diversité est célébrée et où les employés de DDI se sentent à l’aise et habilités à être eux-mêmes au travail dès le premier jour.
- Veiller à ce que notre main-d’œuvre reflète la diversité cognitive et identitaire des communautés que nous servons.
Nous atteindrons ces objectifs en :
- Être à l’écoute des besoins de nos collaborateurs à travers des canaux de feedback quantitatifs et qualitatifs.
- Mettre en œuvre des processus et des politiques de gestion des talents qui visent à découvrir et à faire progresser les talents cachés.
- S’assurer que les leaders opèrent avec des mentalités et des comportements inclusifs, en définissant des attentes claires et en fournissant un développement du leadership pertinent.
Un avenir meilleur est un avenir équitable.
L’engagement de DDI s’étend au-delà de notre personnel et de notre culture, à ceux de nos clients et de nos communautés.
DDI continuera à créer des solutions de développement et d’évaluation du leadership qui aident les organisations à créer des cultures inclusives de talents diversifiés. Nous continuerons de dénoncer l’injustice et de défendre l’équité, non seulement quand cela nous arrange, mais aussi quand c’est juste.
Chez DDI, nous nous engageons à faire mieux, ensemble, chaque jour. Nos dirigeants et notre avenir en dépendent.