DDI figure sur la liste Forbes America’s Best Employers 2025

PITTSBURGH, Pennsylvanie (20 février 2024) - DDI, une entreprise de leadership mondial, a annoncé aujourd’hui qu’elle figurait sur la liste Forbes 2025 des meilleurs employeurs américains pour la deuxième année consécutive. Ce prix prestigieux est décerné par Forbes et Statista Inc., le premier portail de statistiques au monde et fournisseur de classements de l’industrie. La liste des prix a été annoncée le 12 février 2025 et peut actuellement être consultée sur le site Web de Forbes.

Les meilleurs employeurs américains ont été identifiés dans le cadre d’une enquête indépendante menée auprès d’un vaste échantillon de plus de 217 000 employés américains travaillant pour des entreprises employant au moins 1 000 personnes aux États-Unis.

« L’objectif de DDI est de créer de meilleurs leaders pour un avenir meilleur dans les organisations du monde entier. Chaque année, ce travail touche trois millions de dirigeants, de la première ligne à la haute direction, des organisations à but non lucratif aux entreprises du Fortune 100. Chez DDI, nous favorisons une culture fondée sur la confiance et l’engagement, où nos associés peuvent vraiment s’épanouir et vivre nos valeurs organisationnelles », a déclaré Tacy M. Byham, Ph.D., PDG de DDI. « Le dévouement de nos employés et leur véritable partenariat avec nos clients sont ce qui nous distingue. Nous sommes profondément honorés que Forbes ait reconnu la culture exceptionnelle que nous avons bâtie en nous inscrivant sur la liste des meilleurs employeurs américains.

La note finale est basée sur deux types d’évaluations :

• Personnel - Donné par les employés eux-mêmes, également connu sous le nom d’évaluations directes.
• Public - Donné par des amis et des membres de la famille d’employés, ou des membres du public qui travaillent dans le même secteur d’activité (également connu sous le nom d’évaluations indirectes), avec une pondération beaucoup plus élevée pour les évaluations personnelles.

Il en résulte deux sous-listes : une pour les organisations de taille moyenne (celles de 1,000 à 5,000 employés) et une pour les « grandes » organisations (celles de plus de 5,000 employés).

Statista publie des centaines de classements mondiaux de l’industrie et des listes d’entreprises avec des partenaires médiatiques de premier plan. Ce service de recherche et d’analyse s’appuie sur le succès de statista.com, le principal portail de données et d’intelligence d’affaires qui fournit des statistiques, des données commerciales pertinentes et diverses études et enquêtes de marché et de consommation.

« Chez DDI, nous croyons en la création d’une culture où nos employés peuvent s’épanouir tout en obtenant des résultats exceptionnels », a déclaré Kelli Buczynski, directrice des ressources humaines. « Notre engagement à incarner nos valeurs et à favoriser la croissance a créé un environnement où nos associés sont fiers de faire partie de la mission de DDI, qui consiste à former de meilleurs leaders pour un avenir meilleur. »

Pour plus d’informations sur le travail chez DDI, rendez-vous sur ddiworld.com/about/careers. 

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À propos de DDI

DDI est une entreprise de leadership mondial qui aide les organisations à recruter, promouvoir et développer des leaders exceptionnels. Qu’il s’agisse de nouveaux managers ou de cadres leaders, DDI est aux côtés des leaders, les soutenant à chaque moment critique du leadership. S’appuyant sur cinq décennies de recherche et d’expérience dans la science du leadership, les solutions d’évaluation et de développement fondées sur des données probantes de DDI permettent à des millions de leaders du monde entier de réussir, propulsant ainsi leurs organisations vers de nouveaux sommets. Pour plus d’informations, rendez-vous sur ddiworld.com.

Personne-ressource pour les médias : ddi@nextpr.com