À vos côtés
Notre engagement à vous aider à pivoter
Alors que les communautés et les entreprises se sont adaptées à une nouvelle réalité en raison de la pandémie de COVID-19, les gens recherchent plus que jamais un leadership fort. Nous nous engageons à créer et à partager des ressources pour vous aider, vous et vos leaders, à relever les défis d’aujourd’hui et d’un avenir incertain. Besoin de quelque chose de plus ? Envoyez-nous un e-mail à info@ddiworld.com.
Tout ce que vous devez savoir pour aider les leaders à développer des compétences de leadership virtuel plus solides.
Le guide ultime du leadership virtuel
Écoutez Josh Bersin, analyste de l’industrie, parler des cinq grandes tendances futures pour vous aider à planifier votre stratégie de leadership.
La grande réinitialisation du leadership avec Josh Bersin
Aidez les leaders à exceller dans l’espace de travail virtuel
Les solutions de leadership virtuel de DDI
Apprenez à préparer vos leaders à s’adapter à nouveau à un nouveau monde du travail.
De la réponse à une nouvelle réalité : comment préparer les leaders à l’avenir
Découvrez ce que les leaders peuvent faire pour impliquer leurs équipes, dès maintenant et dans la prochaine normalité, et pourquoi l’empathie et le QE sont des compétences essentielles pour tous les niveaux de leaders.
Comment les leaders maintiennent l’engagement des employés : l’empathie et le QE feront la différence
La clé pour garantir l’efficacité de la formation et du développement des employés à distance est de créer une expérience réussie de classe virtuelle.
Offrez une expérience de classe virtuelle réussie
L’ancien PDG de Fifth Third Bancorp, Kevin Kabat, partage ses points de vue critiques sur le leadership dans un
Comment les grands dirigeants dirigent en temps de crise
Vous faites la transition vers des cours virtuels dans le cadre de votre programme de développement du leadership ? Apprenez à rafraîchir vos compétences en matière d’animation virtuelle.
Tout ce que vous devez savoir sur l’animation virtuelle
Découvrez les meilleures façons de combiner une classe virtuelle en direct, des cours à la demande, du microapprentissage et d’autres options en ligne. Apprenez-en davantage sur les tactiques concrètes et les solutions de DDI.
Développement du leadership en ligne : comment concevoir un parcours d’apprentissage virtuel
Les leaders sont confrontés à de nombreux défis à l’heure actuelle. Mais ce qu’ils négligent peut-être, c’est la nécessité d’un leadership personnel.
Leadership personnel : le rôle de la pleine conscience en temps de crise
Auparavant, l’obstacle à la classe virtuelle n’était pas la capacité de la technologie. C’était la croyance que la technologie n’aide pas les gens à créer des liens comme ils le font en classe. Tout cela a changé maintenant.
L’espace de travail virtuel crée une révolution dans le développement du leadership
Vous apprendrez des techniques puissantes pour développer les compétences de coaching de vos leaders et commencer à récolter les fruits d’une culture de coaching.
Construire une culture du coaching : pourquoi le coaching est essentiel en temps de crise
Pour nos clients DDI et nos animateurs certifiés DDI, ce webinaire donnera un aperçu de nos solutions afin que vous puissiez vous adapter rapidement et commencer à utiliser la classe virtuelle.
Classe virtuelle, résultats concrets : par où commencer ?
Rejoignez l’expert exécutif Matt Paese pour un webinaire puissant sur ce que vous devez faire pour soutenir vos cadres au cours des 90 prochains jours alors qu’ils traversent la crise et s’orientent vers l’avenir.
Les 90 prochains jours : comment renforcer vos cadres leaders
Dans la salle de classe virtuelle de DDI, un constructeur automobile international a trouvé une solution qui répondait à son budget limité.
Comment la classe virtuelle aide à créer des liens
Le PDG de DDI, Tacy M. Byham, partage les principales mesures de leadership pour la gestion de crise.
7 façons de s’affirmer en tant que leader pendant la crise
Coronavirus. Tragédie. Crise économique. Les moments les plus difficiles sont ceux qui montrent de quoi sont faits les leaders. L’ancien président de DDI, Bob Rogers, se penche sur les moments qui mettent le plus les leaders à l’épreuve.
Comment diriger en cas de crise
Une vue d’ensemble des solutions DDI pour vous aider à faire pivoter votre stratégie de développement, à développer les compétences dont vos leaders ont le plus besoin aujourd’hui et à créer des expériences d’apprentissage virtuel attrayantes.
Il est temps de pivoter : concevoir des expériences de leadership virtuelles
Bien que le leadership et les compétences interpersonnelles soient toujours importants, l’utilisation des principes clés en temps de crise est essentielle.
Faire face à la COVID-19 : utiliser des principes clés en temps de crise
Entretien avec Tacy Byham, PDG de DDI, sur les pratiques de leadership qui aideront les dirigeants à réagir efficacement à cette crise.