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Le développement du leadership fait-il vraiment une différence ? Apprenez à identifier les points de données cruciaux et à les transformer en preuves convaincantes de l’impact. Rejoignez-nous pour découvrir des stratégies pratiques pour mesurer et présenter des résultats réels, vous permettre de démontrer en toute confiance la valeur aux parties prenantes et sécuriser les investissements pour de futures initiatives de formation et de développement.

Au cours de cette séance, vous allez :

• Analysez les besoins de vos parties prenantes pour vous aligner sur les initiatives de mesure.
• Explorez les sources de données les plus critiques pour mettre en valeur la valeur, l’impact et les résultats réels.
• Créez une approche du développement axée sur les données qui a un impact sur les dirigeants, leurs équipes et l’entreprise.

Présentateur:

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Découvrez pourquoi le développement échoue et découvrez des stratégies innovantes pour transformer votre approche. Cette session offre des informations pratiques pour aligner la croissance du leadership sur les objectifs de l’entreprise, exploiter les données pour un développement ciblé et créer des expériences à fort impact. Repartez équipé pour révolutionner vos programmes de leadership et favoriser le changement organisationnel.

In this session, Tacy and Meagan will help you:

• Reliez vos processus de développement du leadership à votre stratégie d’entreprise pour obtenir de meilleurs résultats sur les objectifs de l’entreprise. 
• Découvrez comment les données et les informations d’évaluation changent la donne en matière de développement du leadership.
• Concevez un développement personnalisé et transformateur qui favorise le changement de comportement, la croissance continue et les résultats de l’entreprise.

Présentateurs:

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Le développement du leadership est un levier commercial crucial qui exige une stratégie tournée vers l’avenir. Découvrez comment une entreprise pharmaceutique a aligné ses initiatives de leadership sur ses plans et objectifs de croissance après une acquisition mondiale. Rejoignez-nous pour découvrir comment ils ont évalué les besoins critiques et tracé des parcours de développement personnalisés pour transformer les talents en leadership. 

Au cours de cette session, nous discuterons de la façon de : 

• Planifier la réussite à long terme en renforçant l’alignement et l’engagement des parties prenantes.
• Concevez un développement du leadership ciblé et personnalisé à l’aide de données et d’informations issues d’évaluations. 
• Découvrez comment une base solide intègre les stratégies de gestion des talents. 

Présentateurs:

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L’avenir du leadership est là : êtes-vous prêt ? Participez à cette session pour découvrir comment l’IA et l’évolution des attentes des leaders de la prochaine génération transforment le développement du leadership. Repartez avec des stratégies fondées sur des données probantes pour former des leaders empathiques capables d’obtenir des résultats et de s’épanouir dans le futur milieu de travail.

Au cours de cette séance, Patrick et Rosey vous montreront comment : 

• Élaborer une feuille de route pour combler les lacunes critiques en matière de compétences en leadership identifiées dans la recherche.
• Élaborez une stratégie de vivier de talents répondant aux besoins uniques des leaders de la prochaine génération.
• Mettez en œuvre des programmes de leadership améliorés par l’IA en équilibrant les compétences technologiques et les compétences comportementales.

Présentateurs: