Les abonnements DDI ont généré un retour sur investissement exceptionnel
Les organisations qui tirent parti de l’abonnement au développement du leadership de DDI transforment leurs capacités de leadership et obtiennent constamment des résultats exceptionnels. Mais quels sont les chiffres réels qui se cachent derrière un abonnement DDI ? En 2024 ans, nous avons commandé une étude™ d’impact économique total au cabinet de recherche et de conseil Forrester pour le savoir.*
- 424 % Retour sur investissement
- Valeur actualisée nette de 6,78 M$
- 12 % Amélioration de la rétention des employés
EN CHIFFRES
Les abonnements DDI permettent d’obtenir des résultats mesurables
Découvrez comment un abonnement au développement du leadership DDI a eu un impact quantifiable sur la rétention et la productivité des employés.
12
AMÉLIORATION DE LA RÉTENTION
La rétention des employés s’est améliorée de 12 % grâce à un leadership plus efficace.
8 750
HEURES ÉCONOMISÉES
Les leaders ont économisé 8,750 heures par an grâce à une gestion plus efficace.
1,5
MOIS ÉCONOMISÉS
Les équipes de formation et de développement ont économisé 1,5 mois en temps de création de contenu.
Plus de valeur d’un abonnement DDI
Un abonnement DDI intègre de manière transparente le développement du leadership dans votre organisation, ce qui rend ses avantages évidents peu de temps après sa mise en œuvre.
Le développement comme méthode de travail
Le développement passe d’une formation occasionnelle à une partie intégrante et continue des responsabilités quotidiennes des dirigeants, favorisant la croissance et l’apprentissage continus.
Amélioration des taux de promotion
Accélérez les carrières au sein de votre organisation en dotant les leaders des compétences dont ils ont besoin pour réussir, ce qui se traduit par un banc de direction plus solide.
Rôle stratégique élevé de la formation et du développement
L’équipe d’apprentissage et de développement devient un partenaire stratégique essentiel, favorisant le succès à long terme de l’organisation grâce à l’excellence du leadership.
Capacités étendues de l’équipe de formation et de développement
Les équipes d’apprentissage stratégique de DDI apportent une expertise approfondie, aidant votre équipe de formation et de développement à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de développement du leadership plus percutants.
Renforcement de l’engagement des dirigeants
Les possibilités de développement continu sont étroitement alignées sur les compétences dont les leaders ont besoin dans le cadre de leurs fonctions, ce qui favorise un engagement et une satisfaction au travail accrus.
Une croissance adaptative pour un succès durable
Un abonnement s’adapte et s’adapte à l’évolution des besoins de votre organisation, garantissant une valeur à long terme et une excellence continue à mesure que votre entreprise se développe.
Ouvrir la voie à l’avenir du développement du leadership
Vous aussi, vous pouvez faire l’expérience de l’impact d’une croissance continue du leadership grâce à l’abonnement au développement du leadership de DDI. Conçu pour répondre aux besoins changeants de votre organisation, notre abonnement fournit les outils et les ressources nécessaires pour responsabiliser vos leaders et assurer un succès durable. Commencez dès aujourd’hui pour découvrir comment DDI peut vous aider à réinventer le développement du leadership.
*Les résultats s’étendent sur trois ans pour une organisation composite basée sur les clients interrogés.
À propos de DDI
DDI est une société de conseil en leadership mondial qui aide les organisations à recruter, promouvoir et développer des leaders exceptionnels. Qu’il s’agisse de nouveaux managers ou de cadres leaders, DDI est aux côtés des leaders, les soutenant à chaque moment critique du leadership.
Depuis notre création en 1970, nous nous sommes consacrés à trouver des solutions fondées sur la science qui changent véritablement la vie des leaders et des personnes qu’ils dirigent.
