Abonnement Fondation de DDI

Imaginez une expérience d’apprentissage personnalisée et immersive conçue spécifiquement pour les leaders de première ligne et émergents. Vos leaders sont accueillis avec une expérience personnalisée qui les dirige vers quelques domaines d’intérêt pour commencer.

Ensuite, ils s’engagent avec leurs pairs dans des sessions d’apprentissage en direct qui les aident à acquérir des compétences fondamentales telles que le coaching, la communication et la délégation. Au fur et à mesure qu’ils acquièrent les bases, ils explorent d’autres outils pour mettre en pratique leurs nouvelles compétences et commencer à maîtriser des compétences plus avancées. Et lorsqu’un nouveau défi se présente, ils savent exactement où aller pour apprendre à le relever.

C’est exactement ce que vous obtenez avec un abonnement DDI Foundation. Avec cinq décennies de recherche scientifique et d’expérience, nous savons ce qu’il faut pour créer un changement de comportement significatif pour les dirigeants, et nous mettons tout cela dans notre abonnement pour que vous puissiez en faire autant.

Les leaders occupés n’ont pas le temps pour des programmes à l’emporte-pièce. Les recherches montrent qu’ils veulent un apprentissage et des évaluations personnalisés qui mettent en évidence leurs points forts et ciblent leurs défis. De plus, vous avez besoin de données pour cibler les plans de développement et concevoir des sessions d’apprentissage, du contenu en ligne ou des discussions entre pairs plus pertinents.

Grâce à la variété d’évaluations incluses dans un abonnement DDI Foundation, vous pouvez personnaliser le développement à grande échelle : 

• Leadership Skills Insights fournit une Targeted Feedback impartiale sur les forces et les domaines de croissance dans 15 compétences.  
• Les simulations pratiques présentent des scénarios réalistes en milieu de travail permettant aux leaders de développer et d’appliquer les compétences de base.  
• My Pathway : Leadership Core recommande un contenu adapté aux leaders après une auto-évaluation des styles et de la confiance dans les compétences clés.  
• Les outils d’auto-connaissance offrent aux leaders diverses occasions de réfléchir et de renforcer leur conscience de soi sur un éventail de sujets.

En savoir plus sur Leadership Skills Insights

Grâce aux données et aux informations issues des évaluations incluses, vous pouvez concevoir des parcours d’apprentissage mixtes ou choisir parmi des listes de lecture de contenu en ligne adaptées aux besoins de vos leaders.  

Voici un aperçu de ce qui est inclus dans un abonnement Foundation : 

• 45+ Cours pour les leaders et gestionnaires émergents 
• 55+ Microcours - courtes périodes d’apprentissage sur un seul sujet en 10 minutes ou moins 
• + de 230 outils d’apprentissage en ligne 
• 30 moteurs d’activité pour aligner votre stratégie commerciale sur vos objectifs de développement 
• 50 Compétences des leaders de première ligne et guides de développement 

Et le meilleur dans tout ça ? Nous ajoutons constamment de nouveaux contenus et sujets pour répondre à l’évolution des défis en matière de leadership, le tout sans frais supplémentaires.

Consulter les formations

L’abonnement à la Fondation DDI est la pierre angulaire de la réussite du leadership. Dans une étude sur l’impact™ économique total commandée par Forrester Consulting, une organisation composite représentative des clients interrogés a fait état d’un rendement significatif de 424 % et d’une VAN de 6,78 millions de dollars. De plus, la croissance continue du leadership s’est traduite par un meilleur engagement de la direction et une amélioration de 12 % de la rétention des employés. 

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