Mesurer l’impact du développement du leadership
Mettez en avant la réussite de votre programme
Vous savez qu'il est essentiel de mesurer l'impact de votre programme de développement du leadership. Sans compter que vos parties prenantes l’exigent. Le problème ? Vous ne savez pas par où commencer.
DDI vous aide à mesurer avec précision vos efforts en matière de leadership. Depuis l'accès à des tableaux de bord dynamiques jusqu'à l'analyse de multiples perspectives, nos options de mesure vous donnent les informations nécessaires pour améliorer l'efficacité et l'impact de votre programme.
Comment DDI a obtenu des résultats pour ses clients
105 %
Augmentation des ventes d'une entreprise pharmaceutique après la formation au leadership de ses leaders, dispensée par DDI
DDI, PREUVE : La formation en leadership de DDI porte ses fruits70 %
Réduction des accidents chez un fabricant d'équipements après la participation de 400 employés au programme de gestion des interactions de DDI
DDI, PREUVE : La formation en leadership de DDI porte ses fruits4 M$
Une société d'investissement a réalisé des économies de 4 millions de dollars grâce à la diminution du turnover après la mise en place de la solution de gestion des interactions de DDI
DDI, PREUVE : La formation en leadership de DDI porte ses fruits
Mesurer l’impact de meilleurs leaders
Mettre en avant le succès de vos programmes DDI peut s'avérer facile. Grâce à notre méthode d'évaluation de l'impact, vous pouvez évaluer les effets d'un programme sur les réactions, l'apprentissage et le changement de comportement de vos dirigeants, ainsi que sur les indicateurs au niveau de l'entreprise. En outre, vous pouvez mesurer la perception des principales parties prenantes.
L'évaluation de l'impact proposée par DDI comprend tous les outils et les modèles dont vous avez besoin. Commencez par une série d'enquêtes de référence standard auprès de votre groupe cible et laissez-nous le soin d'analyser les données. Grâce à des rapports faciles à utiliser et à un tableau de bord dynamique, vous pouvez scinder les données selon vos besoins.
Obtenir un feedback en temps réel sur les nouvelles habitudes
Après que vos leaders aient suivi un programme de développement du leadership DDI, vous voulez savoir s'ils appliquent leurs nouvelles compétences sur le terrain.
En partenariat avec Rhabit Analytics, vous pouvez suivre leurs progrès, renforcer leurs compétences et mesurer les résultats de votre programme DDI. Nous mettons à la disposition de leurs pairs et des membres de l'équipe une plateforme facile à utiliser qui leur permet de donner anonymement, à partir de n'importe quel appareil, un feedback sur les compétences des leaders. Ensuite, ces derniers peuvent utiliser le tableau de bord de la plateforme pour obtenir des résultats clairs et des conseils rapides pour s'améliorer.
Tous les programmes de développement du leadership ne se valent pas, et il existe une grande différence entre un modèle qui produit des résultats et un modèle qui n'en produit pas. C'est ainsi que DDI se démarque !
- DDI, PREUVE : La formation en leadership de DDI porte ses fruits
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