Mesurer l’impact du développement du leadership
Mettez en avant la réussite de votre programme
Vous savez qu'il est essentiel de mesurer l'impact de votre programme de développement du leadership. Sans compter que vos parties prenantes l’exigent. Le problème ? Vous ne savez pas par où commencer.
DDI vous aide à mesurer avec précision vos efforts en matière de leadership. Depuis l'accès à des tableaux de bord dynamiques jusqu'à l'analyse de multiples perspectives, nos options de mesure vous donnent les informations nécessaires pour améliorer l'efficacité et l'impact de votre programme.
En chiffres
Comment DDI a obtenu des résultats pour ses clients
105 D'augmentation des ventes
pour une entreprise pharmaceutique après que les leaders aient suivi la formation en leadership de DDI.
DDI, PREUVE : La formation en leadership de DDI porte ses fruits
70 De réduction
des accidents chez un fabricant d’équipements après que 400 employés aient participé à la gestion des interactions de DDI.
DDI, PREUVE : La formation en leadership de DDI porte ses fruits
4 M$ D’économies
Une société d’investissement a réalisé des économies pour un montant de 4 millions de dollars grâce à la réduction de son taux de rotation après la mise en place de la solution de gestion des interactions de proposée par DDI.
DDI, PREUVE : La formation en leadership de DDI porte ses fruits
Mesurer l’impact de meilleurs leaders
Mettre en avant le succès de vos programmes DDI peut s'avérer facile. Grâce à notre méthode d'évaluation de l'impact, vous pouvez évaluer les effets d'un programme sur les réactions, l'apprentissage et le changement de comportement de vos dirigeants, ainsi que sur les indicateurs au niveau de l'entreprise. En outre, vous pouvez mesurer la perception des principales parties prenantes.
L'évaluation de l'impact proposée par DDI comprend tous les outils et les modèles dont vous avez besoin. Commencez par une série d'enquêtes de référence standard auprès de votre groupe cible et laissez-nous le soin d'analyser les données. Grâce à des rapports faciles à utiliser et à un tableau de bord dynamique, vous pouvez scinder les données selon vos besoins.
Tous les programmes de développement du leadership ne se valent pas, et il existe une grande différence entre un modèle qui produit des résultats et un modèle qui n'en produit pas. C'est ainsi que DDI se démarque !
- DDI, PREUVE : La formation en leadership de DDI porte ses fruits
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