La grande réinitialisation du leadership : cinq leçons pour l’avenir avec Josh Bersin

Le monde du travail ne sera plus le même après la pandémie. Les leaders sont stressés et ont du mal à s’adapter. Les entreprises s’efforcent rapidement d’améliorer les compétences de leurs employés pour qu’ils puissent prendre de nouvelles directions. Et nos nouvelles données montrent que seulement 7 % des professionnels des RH pensent que leur entreprise est tout à fait capable de prévenir l’épuisement professionnel des employés en quête d’une croissance rentable.

Alors que nous nous préparons aux retombées économiques du retour au travail, nous devrions tous nous attendre à ce que la « grande réinitialisation » change notre façon de travailler, de diriger et d’apprendre. Dans ce webinaire à la demande, nous allons jeter un coup d’œil aux données des prévisions mondiales en matière de leadership de DDI, qui ont interrogé plus de 800 professionnels des RH et 5 000 leaders jusqu’à présent avant et après le début de la pandémie. En collaboration avec Josh Bersin, analyste de premier plan dans l’industrie, nous utiliserons les données pour éclairer cinq grandes tendances pour l’avenir.

Vous apprendrez :

• Les plus grandes implications que nous constatons pour l’avenir du travail
• De quelles compétences les leaders auront-ils besoin pour réussir la transition de leurs équipes ?
• Comment les industries adaptent leurs stratégies et leurs pratiques de leadership