Webinaire à la demande
La réalité du travail virtuel est là pour rester. La seule question est de savoir si vos leaders sont prêts à exceller dans ce nouvel environnement. Si ce n’est pas le cas, vous courez le risque d’une faible productivité, d’un épuisement professionnel et de mauvais résultats.
Le moment est venu de commencer à changer votre culture pour non seulement survivre, mais aussi prospérer dans l’environnement de travail virtuel. Il n’est pas nécessaire de faire un compromis entre la flexibilité du travail à domicile et une culture de travail engageante. Si vous parvenez à donner à vos leaders les moyens de bien le faire, vous verrez votre entreprise s’adapter rapidement aux besoins pour rester productive et pertinente sur votre marché. Vous verrez le talent briller à la fois chez les personnes que vous avez aujourd’hui et chez les employés que vous serez en mesure d’attirer à l’avenir.
Dans ce webinaire à la demande, nous explorerons comment aider les leaders à :
- Façonner la culture, faire preuve d’empathie et générer de la confiance dans un environnement virtuel
- Autonomiser, déléguer et se concentrer sur les résultats (sans micro-gestion !)
- Surmonter les défis inhérents au recrutement et à l’intégration de nouveaux talents à distance
Sujets abordés dans ce webinaire
