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Stephanie Neal, M.A., dirige le Center for Analytics and Behavioral Research (CABER) de DDI, où elle et son équipe gèrent des études de marché stratégiques et des études de tendances sur le leadership sur le lieu de travail.

Avec plus de 15 ans d’expérience de travail avec des entreprises pour définir et relever des défis commerciaux critiques, Stephanie combine à la fois une approche analytique approfondie et créative pour aider les entreprises à mieux éclairer leurs décisions et à améliorer les personnes et les résultats commerciaux

Stephanie est coauteure de plusieurs rapports de recherche de premier plan, dont Women as Mentors : Does She or Doesn’t She ? Une étude mondiale sur les femmes d’affaires et le mentorat et les prévisions mondiales en matière de leadership de DDI, une étude de recherche sur les tendances majeures fournissant des informations approfondies et exploitables sur la façon dont les organisations peuvent optimiser leur gestion des talents de leadership conformément aux priorités stratégiques.