DDI dévoile Leadership Skills Insights℠ pour donner aux leaders un feedback impartial en temps réel

[Pittsburgh, Pennsylvanie] - 9 janvier 2025 - DDI, une entreprise mondiale de leadership mondial, a dévoilé aujourd’hui ses évaluations Leadership Skills Insights℠, désormais incluses dans tous les abonnements de développement du leadership offerts par DDI. S’appuyant sur + de 50 ans de recherche et d’expertise, ces évaluations transforment la façon dont les organisations développent des leaders en fournissant des données précises et en temps réel pour cibler les lacunes en matière de compétences et améliorer les performances.

Contrairement à une auto-évaluation, Leadership Skills Insights℠ va au-delà des perceptions, en fournissant des données précises et impartiales pour des plans de développement personnalisés. Ces évaluations basées sur les compétences évaluent les connaissances pratiques des leaders dans l’application des compétences dans des scénarios réels. Le résultat est un feedback ciblé sur les forces clés et les domaines de croissance, couvrant 15 compétences comportementales telles que l’alignement des performances pour réussir, la création d’une culture de confiance, la délégation et l’autonomisation, la résolution des conflits, etc. Chaque évaluation prend moins de 10 minutes à compléter et donne aux leaders des étapes claires pour un développement ultérieur. Leadership Skills Insights℠ s’intègre parfaitement aux programmes de leadership ou aux « listes de lecture d’apprentissage » incluses dans un abonnement DDI.

« Les évaluations sont des outils puissants pour la croissance et le développement, offrant aux leaders des informations et des commentaires personnalisés qui sont vraiment exploitables », a déclaré Verity Creedy, vice-présidente de la gestion des produits chez DDI. « Notre dernière innovation déplace l’orientation des évaluations de l’évaluation vers la croissance, améliorant ainsi les capacités de leadership pour les compétences nécessaires aujourd’hui et à l’avenir. Il fournit également aux équipes RH des solutions flexibles et évolutives pour répondre aux besoins uniques de chaque leader. 

Dans le paysage commercial dynamique d’aujourd’hui, on s’attend à ce que les leaders fassent plus, plus rapidement et souvent avec moins de ressources. Pourtant, de nombreux leaders ne reçoivent pas le feedback dont ils ont besoin pour savoir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Une étude des 2023 Global Leadership Forecast de DDI révèle que 45 % des leaders souhaitent davantage d’évaluations pour éclairer le développement. Leadership Skills Insights℠ aide à relever ces défis en fournissant :

• Sensibilisation en temps réel pour favoriser le changement de comportement : Un feedback objectif et ciblé permet aux leaders d’améliorer leurs compétences, ce qui les aide à réagir de manière plus critique à l’évolution des stratégies et à l’augmentation des attentes.
• Développement personnalisé à grande échelle : Les données du groupe permettent aux équipes de formation et de développement de concevoir des programmes percutants et sur mesure qui engagent les leaders et garantissent leur adhésion.
• Croissance renforcée : Les leaders obtiennent des informations précieuses sur leurs forces et leurs domaines à améliorer, ce qui favorise un développement significatif et réalisable.

Grâce aux résultats de Leadership Skills Insights℠, les leaders peuvent utiliser une variété d’outils disponibles dans le cadre d’un abonnement DDI, notamment des cours en ligne, des simulations notées par l’IA, des outils de travail, etc., pour continuer à développer et à appliquer leurs compétences au travail. 

« Il est utile d’évaluer des scénarios qui ne se sont pas encore réalisés... donc je comprends la façon dont je pourrais agir. Cela me permet d’apprendre et d’acquérir des connaissances », a déclaré un leader du secteur de la santé aux États-Unis.

Un autre dirigeant d’un détaillant mondial a déclaré : « Les commentaires sur les points forts et les points à améliorer ont été très utiles. Ça m’a ouvert les yeux.

En savoir plus sur Leadership Skills Insights℠.

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À propos de DDI

DDI est une société de conseil en leadership mondial qui aide les organisations à recruter, promouvoir et développer des leaders exceptionnels. Qu’il s’agisse de nouveaux managers ou de cadres leaders, DDI est aux côtés des leaders, les soutenant à chaque moment critique du leadership. S’appuyant sur cinq décennies de recherche et d’expérience dans la science du leadership, les solutions d’évaluation et de développement fondées sur des données probantes de DDI permettent à des millions de leaders du monde entier de réussir, propulsant ainsi leurs organisations vers de nouveaux sommets. Pour plus d’informations, rendez-vous sur ddiworld.com.