Le besoin
Former des leaders à fort potentiel qui pourraient s’améliorer au cours de la croissance rapide de General Cable
La solution
Le Leadership Mirror de DDI a aidé les cadres en pleine ascension à comprendre comment de mauvaises compétences interpersonnelles affectaient leur efficacité et leur a donné les informations dont ils avaient besoin pour changer.
Le résultat
Les dirigeants ont acquis les données et les informations dont ils avaient besoin pour apporter des changements afin d’améliorer leurs compétences interpersonnelles et de changer la façon dont ils sont perçus par les autres.
Sujets abordés dans ce blog