DDI remporte un prix pour le développement du leadership Abonnement du directeur des ressources humaines

SYDNEY-DDI est l’un des lauréats des prix annuels des fournisseurs de services du magazine Human Resources Director , remportant la médaille d’or dans la catégorie Apprentissage et développement pour son abonnement au développement du leadership. C’est la deuxième fois que DDI remporte ce prix prestigieux, après avoir également reçu l’or en 2020, ainsi qu’un prix d’or HRD 5-Star Learning and Development dans la catégorie des prestataires de formation L&D en 2021.

Les DRH Les lauréats du prix Fournisseur de services se sont rapidement adaptés aux tendances émergentes au cours de l’année écoulée et aident les responsables des RH à relever leurs défis les plus urgents. La dernière solution primée de DDI, un abonnement au développement du leadership, a été conçue pour offrir aux leaders un développement flexible et des outils leur permettant de s’adapter rapidement aux défis difficiles, seuls et avec leurs pairs.

« Figurer sur la liste des fournisseurs de services de choix pour notre abonnement au développement du leadership est un honneur et témoigne de l’impact de notre travail pour les dirigeants et leurs organisations », a déclaré Dominique Powrie, directeur général de DDI. « Les leaders ont besoin de grandir constamment. C’est pourquoi nous recherchons, innovons et créons constamment des expériences de développement du leadership qui permettent aux leaders de toute organisation de donner le meilleur d’eux-mêmes.

Les DRH Les prix des fournisseurs de services récompensent les entreprises les plus performantes de l’industrie dans 10 domaines de services clés, notamment la santé et le bien-être en entreprise, le droit du travail, les systèmes de gestion du capital humain, l’apprentissage et le développement, les systèmes de paie, la vérification préalable à l’emploi et l’évaluation psychométrique, les systèmes et technologies de recrutement, les récompenses et la reconnaissance, la gestion des talents et les logiciels de gestion de la main-d’œuvre.

Les fournisseurs opérant dans ces régions ont été invités à soumettre des candidatures lors d’un appel à candidatures qui s’est déroulé d’août à septembre de cette année. Les entrées comprenaient un aperçu de leur entreprise ou de leur produit, un aperçu de leur point de différence dans l’industrie, des statistiques sur la part de marché et la croissance au cours des 12 derniers mois et d’autres informations pertinentes telles que les distinctions de l’industrie, les témoignages de clients, etc. Le DRH aexaminé toutes les candidatures, et les trois premiers de chaque catégorie ont reçu l’or, l’argent et le bronze.

Pour consulter le rapport complet et tous les gagnants, cliquez ici.

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À propos du magazine Human Resources Director

Human Resources Director (HRD) est le seul magazine australien écrit et destiné uniquement aux professionnels des RH les plus expérimentés (DRH et directeurs des ressources humaines) et aux principaux décideurs d’entreprise.

Maintenant que les sièges sont assurés à la table de la direction, les directeurs des ressources humaines cherchent maintenant à conserver leur poste et à justifier pourquoi ils doivent être là. Pour ce faire, ils doivent avoir une compréhension globale de l’entreprise et de la stratégie d’entreprise, tout en répondant à leurs exigences RH plus traditionnelles.

Le magazine HRD travaille avec certaines des écoles de commerce les plus prestigieuses au monde et s’appuie sur l’empreinte mondiale de Key Media pour s’entretenir avec les principaux praticiens des RH du monde entier. HRD magazine engage les décideurs qui comptent en publiant un magazine standard de l’industrie qui prend en charge à la fois les exigences opérationnelles et les meilleures pratiques fonctionnelles imposées aux DRH dans leurs rôles en constante évolution.

À propos de DDI

DDI est une société mondiale de conseil en leadership qui aide les organisations à recruter, promouvoir et développer des leaders exceptionnels. Qu’il s’agisse de nouveaux managers ou de cadres leaders, DDI est aux côtés des leaders, les soutenant à chaque moment critique du leadership. S’appuyant sur cinq décennies de recherche et d’expérience dans la science du leadership, les solutions d’évaluation et de développement fondées sur des données probantes de DDI permettent à des millions de leaders du monde entier de réussir, propulsant ainsi leurs organisations vers de nouveaux sommets. Pour plus d’informations, rendez-vous sur ddiworld.com.