DDI remporte la médaille d’or dans deux des 2021 prix d’excellence en technologie du Brandon Hall Group

DDI, un chef de file en matière de solutions novatrices de développement et d’évaluation du leadership, a remporté le très convoité prix Or du Brandon Hall Group pour l’excellence dans la catégorie « Meilleure avancée en matière d’innovation en matière de diversité et d’inclusion », et un autre prix d’or pour l’excellence dans la catégorie « Meilleure avancée en technologie d’apprentissage unique ». 

Les gagnants ont été annoncés le 9 décembre 2021. La liste des lauréats est affichée sur le site des Prix d’excellence du Brandon Hall Group. 

L’expérience Inclusion : Build Empathy de DDI a remporté la médaille d’or dans la catégorie « Future of Work : Best Advance in Diversity and Inclusion Innovation ».« Dans l’expérience alimentée par la réalité virtuelle, les leaders ressentent la frustration de l’exclusion et voient comment cela limite leur capacité à réussir dans leur rôle. À la suite de l’expérience, un animateur guide le groupe à travers une discussion, au cours de laquelle chacun peut partager des idées honnêtes et susciter un engagement en faveur d’actions inclusives.

De plus, My Pathway : Leadership Core (anciennement DDI Lead) a remporté la médaille d’or dans la catégorie « Apprentissage et développement : meilleure avancée en technologie d’apprentissage unique ». Dans le cadre de l’abonnement au développement du leadership de DDI, le parcours d’apprentissage d’un leader peut commencer par cette expérience numérique personnalisée et à votre rythme, conçue pour développer les compétences de base en matière de leadership. Après une auto-évaluation de leurs styles, de leurs forces et de leurs lacunes, les leaders reçoivent des recommandations de contenu juste pour qu’ils acquièrent et mettent en pratique les compétences les plus essentielles. Les données de groupe de My Pathway : Leadership Core fournissent également aux équipes RH des informations pour les aider à guider les sessions d’apprentissage en direct ou mixtes. 

« Nous sommes ravis d’être reconnus pour nos solutions innovantes qui répondent aux besoins des leaders », a déclaré Tacy M. Byham, Ph.D., PDG de DDI. « Nous sommes tous engagés dans les nouvelles innovations qui permettent de former de meilleurs leaders. La recherche a montré que les leaders veulent un apprentissage personnalisé et les recommandations de My Pathway : Leadership Core offrent un développement hyper pertinent. De plus, le développement de l’empathie n’a jamais été aussi important qu’aujourd’hui, l’inclusion et la rétention étant des priorités commerciales clés.

« C’est un tel honneur de voir nos solutions avoir un impact sur la vie des dirigeants chaque jour », a déclaré Sage Krombolz, chef de produit pour les deux solutions primées. Et comme si ce n’était pas assez gratifiant, deux médailles d’or de Brandon Hall suffiront certainement ! Il y a une armée d’innovateurs, de croyants et d’acteurs chez DDI qui sont responsables de ces prix.

Un panel d’experts chevronnés et indépendants de l’industrie, ainsi que d’analystes et de cadres supérieurs du Brandon Hall Group ont évalué les candidatures en fonction des critères suivants : 

• Produit: Quelle a été l’innovation de rupture du produit ? 
• Des facteurs de différenciation uniques : Qu’est-ce qui rend le produit unique et en quoi diffère-t-il des produits concurrents ?
• Proposition de valeur : Quel problème le produit résout-il et/ou à quel besoin ce produit répond-il ?
• Des résultats mesurables : Quels sont les avantages que les clients peuvent s’attendre à tirer de l’utilisation de ce produit ?

« La technologie n’a jamais été aussi essentielle à la réussite de la gestion du capital humain qu’aujourd’hui. Nous avons été ravis de voir de nombreuses nouvelles innovations dans tous les domaines, mais surtout en ce qui concerne l’avenir du travail », a déclaré Rachel Cooke, chef de l’exploitation et responsable du programme de récompenses du Brandon Hall Group. « Grâce aux nombreuses innovations de nos lauréats du prix Excellence in Technology, les organisations disposent de nombreuses options intéressantes lorsqu’elles prennent des décisions importantes sur la façon de tirer parti de la technologie pour piloter leurs stratégies de ressources humaines. » 

« Les fournisseurs de solutions HCM doivent être des experts et des visionnaires en matière de technologie, mais ils doivent également avoir la capacité d’anticiper les divers besoins des employeurs alors qu’ils s’efforcent de s’adapter aux changements en cours », a déclaré Mike Cooke, PDG de Brandon Hall Group. « Cela exige un mélange de curiosité, d’empathie et d’agilité qui est difficile à réaliser. Nous avons été témoins d’un niveau extraordinaire de perspicacité et de créativité de la part de nos lauréats du prix d’excellence en technologie, ce qui a été passionnant à voir. 

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À propos de DDI

DDI est une société mondiale de conseil en leadership qui aide les organisations à recruter, promouvoir et développer des leaders exceptionnels. Qu’il s’agisse de nouveaux managers ou de cadres leaders, DDI est aux côtés des leaders, les soutenant à chaque moment critique du leadership. S’appuyant sur cinq décennies de recherche et d’expérience dans la science du leadership, les solutions d’évaluation et de développement fondées sur des données probantes de DDI permettent à des millions de leaders du monde entier de réussir, propulsant ainsi leurs organisations vers de nouveaux sommets. Pour plus d’informations, rendez-vous sur ddiworld.com.

À propos de Brandon Hall Group 

Brandon Hall Group gère le programme de récompenses le plus important et le plus ancien en gestion du capital humain. En tant que société indépendante de recherche et d’analyse de la gestion du capital humain, elle mène des études sur l’apprentissage et le développement, la gestion des talents, le développement du leadership, la diversité, l’équité et l’inclusion, l’acquisition de talents et la gestion des ressources humaines et de la main-d’œuvre. Ces études comparatives aident les organisations en fournissant des informations stratégiques aux dirigeants et aux praticiens responsables de la croissance et des résultats commerciaux. 

En associant les études de recherche aux meilleures pratiques des prix, Brandon Hall Group a aidé plus de 10 000 clients dans le monde et plus de 28 ans de recherche et de conseil de classe mondiale. Au cœur de nos offres se trouve un programme d’adhésion qui combine la recherche, l’analyse comparative et un accès illimité aux données et aux analystes. L’adhésion permet aux cadres et aux praticiens de prendre les bonnes décisions concernant les personnes, les processus et les systèmes, en collaboration avec les services consultatifs d’analystes qui visent à mettre la recherche en action d’une manière pratique et efficace. 

Brandon Hall Group a également lancé des certifications professionnelles pour les professionnels des affaires et de la gestion du capital humain afin de se perfectionner et d’obtenir des titres de compétences pour l’avancement professionnel. (www.brandonhall.com)