DDI figure sur la liste des 20 meilleures évaluations de l’industrie de la formation pour la sixième année consécutive

Pour la sixième année consécutive, Training Industry a classé DDI dans son 2022 Top 20 des sociétés d'évaluation et d'analyse sur le marché de l'apprentissage et du développement.

Training Industry a produit une liste des meilleures sociétés d’évaluation depuis 2017, et DDI a été incluse à chaque fois. Training Industry prépare le rapport Training Industry Top 20 sur les secteurs critiques du marché de la formation en entreprise afin de mieux informer les professionnels sur les fournisseurs de services et de technologies de formation les meilleurs et les plus innovants.

« Les entreprises figurant sur la liste des 20 meilleures entreprises d’évaluation et d’évaluation de cette année fournissent des outils et des techniques de haute qualité non seulement pour évaluer et améliorer les performances des employés, mais aussi pour créer des informations exploitables pour l’entreprise et les employés », a déclaré Jessica Schue, analyste d’études de marché chez Training Industry, Inc. « Couvrant un large éventail de types d’évaluation, tels que le développement des employés, La performance, la rétention des connaissances, le potentiel de leadership et plus encore Grâce à des recherches approfondies et à des connaissances éprouvées, ces organisations dominent le marché de l’évaluation et de l’évaluation.

La sélection du Top 20 de Training Industry des sociétés d'évaluation et d’analyse de 2022 s'est faite sur la base des critères suivants :

• L’étendue et la qualité des capacités d’évaluation et des techniques d’évaluation.
• La visibilité, l’innovation et l’impact de l’industrie sur le marché de l’évaluation et de l’évaluation.
• Représentation du client et de l’utilisateur.
• Performance et croissance de l’entreprise.

DDI a été la première entreprise au monde à introduire la méthodologie du centre d’évaluation sur le marché commercial. Au cours des 50 dernières années, DDI a affiné et innové ses méthodologies pour fournir un large éventail d’outils d’évaluation, une expérience plus engageante pour les participants et un impact commercial plus important à tous les niveaux, des contributeurs individuels aux cadres dirigeants. Avec plus de 30 centres d’évaluation mondiaux et une multitude d’évaluations virtuelles, les évaluations de DDI ont permis aux organisations du monde entier de prendre des décisions fondées sur des données pour sélectionner leurs leaders et maximiser leur efficacité en créant des plans de développement personnalisés basés sur les forces et les faiblesses uniques de chaque leader.

Les leaders sélectionnés par DDI ont 5,2 fois plus de chances de mener à bien le changement organisationnel. Les participants à l’évaluation DDI sont plus susceptibles de rester dans une entreprise après avoir terminé l’évaluation, et 87 % des cadres obtiennent des informations pertinentes pour l’entreprise sur leurs talents grâce aux évaluations DDI. De plus, de grandes entreprises prennent chaque année des décisions cruciales pour 3 000 cadres supérieurs en s'appuyant sur le processus d'évaluation de DDI. De plus, les organisations qui utilisent systématiquement le système d’entretien comportemental de sélection® ciblée de DDI ont réduit le taux de roulement jusqu’à 50 %.

« Dans nos recherches, l’une des principales choses que les leaders nous disent vouloir dans leurs expériences de développement est une évaluation objective et de haute qualité de leurs forces et de leurs défis », a déclaré Douglas Reynolds, Ph.D., vice-président exécutif des innovations et de la technologie chez DDI. « Nous sommes honorés que Training Industry ait reconnu les évaluations de DDI pour l’impact puissant qu’elles ont sur les leaders et sur les entreprises qui les utilisent pour prendre de meilleures décisions en matière d’embauche, de promotion et de développement. »

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À propos de Training Industry, Inc.

L’industrie de la formation est la source d’information la plus fiable sur le secteur de l’apprentissage. Leur autorité repose sur des liens étroits avec plus de 450 contributeurs experts qui partagent des idées et des informations exploitables avec leurs pairs. Les cours, les événements en direct, les articles, les magazines, les webinaires, les podcasts, les recherches et les rapports de Training Industry génèrent plus de 10 millions d’interactions avec l’industrie chaque année, tandis que les listes des 20 meilleures entreprises de formation aident les chefs d’entreprise à trouver les bons partenaires de formation.

À propos de DDI

DDI est une société mondiale de conseil en leadership qui aide les organisations à recruter, promouvoir et développer des leaders exceptionnels. Qu’il s’agisse de nouveaux managers ou de cadres leaders, DDI est aux côtés des leaders, les soutenant à chaque moment critique du leadership. S’appuyant sur cinq décennies de recherche et d’expérience dans la science du leadership, les solutions d’évaluation et de développement fondées sur des données probantes de DDI permettent à des millions de leaders du monde entier de réussir, propulsant ainsi leurs organisations vers de nouveaux sommets. Pour plus d’informations, rendez-vous sur ddiworld.com.