Cours de leadership
Des cours de leadership fondés sur la science
Chez DDI, nous nous focalisons sur la mise en place de changements mesurables chez vos dirigeants. Nos formations en leadership sont profondément ancrées dans la science du comportement humain, de la mesure et de l’innovation axée sur la recherche. Grâce à des sessions en direct et à des options de microlearning, vous pouvez créer des parcours d’apprentissage mixte ou des programmes de leadership pour impliquer et faire évoluer vos leaders.
Nos abonnements en matière de développement du leadership vous offrent l’option ultime pour un développement flexible et continu, afin d’obtenir des résultats. Vous obtenez tout ce dont vous avez besoin pour élaborer un programme de développement du leadership réussi soutenant votre stratégie commerciale aujourd’hui et demain.
Déclarez votre marque
Créer une déclaration de marque personnelle
Salle de classe
Salle de classe virtuelle
Au cours de cette session de deux heures, les participants examinent en profondeur ce qu’ils apprécient le plus, se connectent à leur objectif en tant que leader et élaborent une déclaration de marque personnelle qui incarne l’impact qu’ils veulent avoir sur le lieu de travail.
Compétences développées :
- Authenticité
- Communication convaincante
- Influencer
- Inspirer les autres
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Fuite en avant
Explorer un état d’esprit fixe par rapport à un état d’esprit axé sur la croissance
Salle de classe
Salle de classe virtuelle
Au cours de cette séance de deux heures, les participants explorent les conséquences de la peur et de l’échec, ainsi que l’impact qu’un état d’esprit fixe par rapport à un état d’esprit de croissance peut avoir sur leur capacité à prendre des risques. Ils apprennent à atténuer ces risques en formant un filet de sécurité qui leur permet de sauter dans l’inconnu... et de réaliser des choses extraordinaires !
Compétences développées :
- Apprentissage continu
- Courage
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Influencez votre carrière
Demander aux parties prenantes la carrière de leurs rêves
Salle de classe
Salle de classe virtuelle
Au cours de cette séance de deux heures, les participants apprennent à faire preuve d’audace et à se poser les questions nécessaires pour passer à l’étape suivante de leur carrière. Ils identifient leurs parties prenantes, apprennent à élaborer une stratégie, à présenter leur idée et à obtenir l’engagement des autres.
Compétences développées :
- Courage
- Prise de décision
- Influencer
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Les leaders en tant qu’alliés
Défendre et faire progresser la carrière des femmes
Salle de classe
Salle de classe virtuelle
Grâce à la session Les leaders en tant qu'alliés de DDI, vous pouvez créer un milieu de travail plus équitable et plus diversifié en matière de genre. Cette séance sur place ou virtuelle permet aux patrons et aux collègues d’être des alliés des femmes. Elle met l’accent sur ce que les alliés peuvent faire pour défendre les femmes par rapport à ce qu’ils ne peuvent pas faire.
Les cadres sont également dans une position unique et puissante pour faire des progrès substantiels en matière d’égalité des genres au sein de leur entreprise. La séance « Cadres en tant qu’alliés » comprend tout le contenu de base abordé dans le cours standard « leaders en tant qu’alliés », avec des activités et un contenu améliorés pour accueillir un public de leaders de haut niveau. Après avoir mis en évidence les principaux obstacles organisationnels à l’accès des femmes aux postes de direction, les participants définissent des mesures permettant de relever et surmonter les défis identifiés. Les participants établissent ensuite des mesures d’avance et de retard pour suivre les progrès vers un bassin de leadership plus diversifié sur le plan des genres. Des possibilités de dialogue et de consultation après la séance sont également disponibles.
Compétences développées :
- Construire des réseaux
- Établir des partenariats
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Rayonner de confiance
Faire taire les critiques intérieures, vaincre les doutes
Salle de classe
Salle de classe virtuelle
Au cours de cette séance de deux heures, les participantes explorent le sujet des femmes et de leur confiance en elles et apprennent à surmonter leurs doutes pour faire avancer leur carrière. Ils s’immergent également dans un scénario difficile de la vie réelle dans lequel ils identifient des tactiques spécifiques pour aller vers la confiance.
Compétences développées :
- Communication convaincante
- Courage
- Approche positive
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Donnez de superpouvoirs à votre réseau
Promouvoir la valeur, développer la carrière
Salle de classe
Salle de classe virtuelle
Au cours de cette séance de deux heures, les participants explorent cinq types de réseaux qu’ils doivent entretenir pour développer leur carrière. Plus important encore, ils apprennent à vendre leur valeur à différentes personnes afin de recevoir cette invitation à se connecter et à rester connectés.
Compétences développées :
- Construire des réseaux
- Communication convaincante
- Influencer
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