Webinaire à la demande
Les recherches montrent que la plupart des leaders ne sont pas perçus comme des coachs efficaces et ont du mal à fournir du feedback à tous les niveaux de leadership. D’un autre côté, la réceptivité au feedback fourni est l’un des indicateurs les plus forts du potentiel de leadership. Si les leaders ne maîtrisent que quelques compétences clés et sont réceptifs aux commentaires, les organisations ont 4,6 fois plus de chances d’avoir des leaders de grande qualité et des effectifs supérieurs que celles qui n’en ont pas.
Dans ce webinaire, nous explorerons comment le feedback est essentiel dans le développement des leaders. Nos conférenciers aborderont les sujets suivants :
- Comment le feedback peut alimenter le changement au sein de votre organisation
- Types courants de rétroaction
- Les principaux obstacles à la création d’une culture du feedback
- Des pratiques simples et éprouvées pour aller vers un feedback plus fort
Haut-parleurs:
Adam Taylor
Gestionnaire, Conseillers principaux en leadership, DDI
Cheddi Suddith
Consultante, DDI
Sujets abordés dans ce webinaire
