Écoutez nos experts discuter des compétences dont les leaders ont besoin pour prévenir le désengagement grâce à des approches innovantes.
Catalyseurs d'engagement au quotidien : comment les leaders peuvent engager et fidéliser leurs équipes
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Webinaire à la demande : nous sommes ravis de partager les mises à jour les plus récentes sur les cours conçus pour vos leaders de première ligne.
Quoi de neuf, quelle est la prochaine étape : Mises à jour exclusives pour les animateurs DDI
60 min
Ce webinaire explore comment un abonnement au développement du leadership peut vous être utile pour vous, avec une équipe DDI à vos côtés.
Un développement du leadership simplifié
60 min
Dans ce webinaire, nous répondons à vos questions les plus brûlantes sur l’IA, en apportant des conseils, des exemples et des histoires pour vous rapprocher de l’autonomisation de vos leaders dans cette nouvelle ère.
Démystifier l’IA pour le développement du leadership
60 min
Réimaginez votre stratégie de développement du leadership à destination des cadres intermédiaires en découvrant Impact Sessions, les derniers cours de formation au leadership proposés par DDI pour les leaders des échelons intermédiaires.
Des héros insoupçonnés : un développement à fort impact pour les cadres moyens
60 min
Webinaire à la demande : Nous explorons l’impact de la DEI sur les résultats de l’entreprise et la manière dont le développement du leadership peut s’intensifier pour stimuler la DEI par le biais de leurs programmes de leadership.
Tenir les promesses concernant la DEI : le rôle du développement du leadership
60 min
Jetez un coup d’œil à 5 stratégies à l’épreuve du temps pour la réussite organisationnelle.
Prévisions 2023 sur le leadership mondial : 5 stratégies pour réussir à l’avenir
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Webinaire à la demande : Donner et recevoir du feedback est fondamental pour l’objectif d’un leader, mais la plupart des organisations ont encore du mal à faire évoluer leur culture du feedback. Nous explorerons comment le feedback est essentiel au développement des leaders et comment le feedback peut alimenter le changement au sein de votre organisation.
Développer une culture du feedback : ce n’est pas aussi compliqué qu’on pourrait le penser
60 min