femme souriante à propos des programmes de développement du leadership de DDI

homme souriant à propos des programmes de développement du leadership engageants de DDI

Développons de meilleurs leaders pour
un avenir meilleur.

Nous sommes à vos côtés pour vous aider à créer et à mettre en œuvre un développement du leadership engageant qui donne les meilleurs résultats.

Pour en savoir plus

DDI accompagne les dirigeants de plus de 2 500 des plus grandes entreprises du monde.

homme assis devant un ordinateur portable qui a l’air stressé par les défis du développement du leadership

Surmontez vos plus grands défis

Qu’est-ce qui fait obstacle à un bon développement du leadership ?

L’un de ces défis vous semble familier ? Vous n'êtes pas les seuls. En tant qu’entreprise de leadership à l’échelle mondiale, nous avons aidé nos clients à surmonter ces défis ainsi que beaucoup d'autres pour former des leaders exceptionnels.

Manque d’engagement

Le développement exige l’engagement des leaders à tous les niveaux pour le renforcer.

Accablement

Les leaders très occupés sont débordés et ont besoin d’une orientation claire et ciblée pour leur développement.

Déconnecté

Des programmes disparates provenant de sources différentes créent des incohérences.

Pas de temps

Les leaders ne prennent pas le temps d’apprendre ce qui n’est pas directement pertinent pour eux.

Changement

Au fur et à mesure que l’entreprise évolue, les programmes de leadership doivent évoluer rapidement pour répondre aux besoins.

Submergé

Les équipes de développement des talents disposent de peu de temps pour répondre aux besoins des parties prenantes.

Le problème avec de nombreux programmes de développement du leadership est que la théorie de l’apprentissage à elle seule n’amène pas les gens à changer leur comportement. Il n'apporte pas non plus de résultats commerciaux.

Nous avons donc décidé de changer cela. Nous avons créé du développement de leadership basé sur la science pour produire un changement mesurable dans le comportement des leaders. Aujourd'hui, pour le prouver, nous comptons des millions de dirigeants exemplaires.

Explorer

3 millions

de leaders formés chaque année

50+

Années d’innovation

2 500+

organisations transformées chaque année

Comment votre entreprise peut-elle changer avec DDI ?

Avec un bon développement du leadership, vous pouvez avoir un impact majeur sur l’ensemble de votre entreprise.

En constatant l’augmentation des scores au fil du temps, nous savons que nous avons trouvé la bonne solution.

Kayla Campbell, Directrice principale Performance et apprentissage, Pernod Ricard

Raison n° 1

Vous constatez de meilleurs résultats commerciaux

Nos clients ne cherchent pas seulement à offrir aux gens la possibilité d’apprendre. Ils veulent faire une réelle différence. Ils investissent dans de meilleurs leaders parce qu’ils savent que cela crée un avenir meilleur pour leur entreprise.

DDI est la référence en matière de formation.

Brad Grider, directeur, Relations syndicales et organisationnelles non gouvernementales à l’échelle mondiale et apprentissage mondial, Hanesbrands, Inc.

Raison n° 2

Vous pouvez évoluer et vous développer

Nos clients ont de grandes aspirations. Bon nombre d’entre eux commencent modestement, mais visent à se développer à l’échelle mondiale ou à créer un programme de pipeline du bas en haut de l'échelle hiérarchique. Nous vous facilitons la tâche pour démarrer rapidement et faire évoluer votre programme lorsque vous êtes prêts.

Je sais que grâce à notre partenariat avec DDI, ce que nous allons fournir à notre entreprise sera de qualité et provoquera un impact.

Randall Gross, directeur du système de développement des talents, PeaceHealth

Raison n° 3

Vous accélérez votre réussite personnelle

Lorsque vous faites appel à une entreprise de développement du leadership, c’est votre réputation qui est en jeu. Avec DDI, vous disposez de votre propre équipe stratégique d’apprentissage qui est à vos côtés à chaque étape pour assurer votre succès.

Explorez le développement du leadership

Un homme souriant à l’idée d’être partenaire de DDI

Services

Votre partenaire dans tous les défis de leadership

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Entretien comportemental

Compétences de leadership

Gestion des successions

Succession des dirigeants au plus haut niveau.

Coaching exécutif

Récompenses

Excellence de l’industrie

Notre engagement envers l’innovation constante nous permet de rester au sommet de notre industrie. (Et aide nos clients à remporter leurs propres récompenses.

DDI nommé lauréat des Training Magazine Network Choice Awards dans la catégorie Mesure, test et évaluation

DDI figure sur la liste Forbes 2024 des meilleurs employeurs américains

DDI a reçu le prix Training Magazine Network Choice Awards 2024

Reconnu par les analystes

DDI, peut-être plus que tout autre fournisseur dans ce domaine, répond au besoin critique d’une grande variété de ressources de développement du leadership, qui peuvent être utilisées à tous les niveaux de l’entreprise et à tout moment. L’entreprise offre du choix, de la flexibilité et une expérience d’apprentissage continu.

- Claude Werder, Senior Vice-président et Analyste Principal de la Gestion du Capital Humain (HCM), Brandon Hall Group

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Découvrez quatre tendances clés en matière de leadership pour 2024 et comment vous pouvez les suivre pour améliorer votre développement du leadership au cours de l’année à venir.

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