Former des leaders pour l’entreprise que vous êtes en train de construire.
Une évaluation objective et un développement personnalisé pour répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.
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Leaders' Hours Saved Annually
12 %
Improved Employee Retention
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Months Saved for HR Professionals
Leadership Solutions
Fueling Growth Across Your Entire Leadership Pipeline
Interview
Turn untrained interviewers into talent evaluators. Our system predicts performance and prevents bias, delivering better hires, faster.
Pour en savoir plusAssessment
Stop guessing. Start knowing. Get the objective insights that reveal both potential and readiness to perform.
Pour en savoir plusDéveloppement
Transform your managers into confident, high-impact leaders who drive organizational performance.
Pour en savoir plusSuccession
Never scramble for a successor again. We build deep, ready-now pipelines that protect your business from leadership gaps.
Pour en savoir plus
Reconnu par les analystes
DDI, peut-être plus que tout autre fournisseur dans ce domaine, répond au besoin critique d’une grande variété de ressources de développement du leadership, qui peuvent être utilisées à tous les niveaux de l’entreprise et à tout moment. L’entreprise offre du choix, de la flexibilité et une expérience d’apprentissage continu.
— Claude Werder, Senior VP and Principal HCM Analyst, Brandon Hall
Others guess. We deliver what's proven.
Award-winning solutions, year after year.
Our commitment to innovation and impact makes us the most trusted name in the business.
Your leadership pipeline is either your greatest asset-or your biggest vulnerability. Every decision compounds: bad hires become failed promotions, a weak bench becomes a succession crisis. When HR operates strategically, organizations are twice as likely to be top-tier financial performers.
That's the transformation DDI enables, revolutionizing your entire leadership system with science-backed methods that turn potential into performance at every level.
Ressources vedettes
Insights That Lead
Cette étude sur le leadership révèle quels sont les défis principaux, tels que le déficit de confiance, l’épuisement professionnel et l’adoption de l’IA. Elle offre des informations exploitables permettant d'aider les professionnels des RH à renforcer leur pipeline de leadership et à former des leaders résilients pour l’avenir.
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Global Leadership Forecast 2025
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Le rapport HR Insights 2025 révèle comment les principales équipes des RH utilisent des stratégies basées sur les données afin de combler les écarts de succession, réduire l’épuisement professionnel et mener la transformation engendrée par l’IA. Découvrez quels sont les défis les plus urgents en termes de talents et ce qui distingue les RH tournées vers l’avenir.
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Rapport HR Insights 2025 : Stratégies pour répondre aux moments décisifs des RH
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Vous êtes curieux de savoir comment l’IA transforme l’apprentissage et le développement ? Explorez le rôle de l’IA responsable dans la formation aux RH et au leadership. Découvrez certaines pratiques d’IA éthiques qui améliorent le développement des talents, garantissent l’équité et génèrent des résultats impactants.
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Le rôle de l’IA responsable dans l’apprentissage et le développement
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