Développons de meilleurs leaders pour
un avenir meilleur.
Accélérez les performances grâce à un développement personnalisé et à des informations basées sur les données pour obtenir des résultats immédiats et créer un impact durable.
ExplorerDDI accompagne les dirigeants de plus de 2 500 des plus grandes entreprises du monde.
Surmontez vos plus grands défis
Qu’est-ce qui fait obstacle à un bon développement du leadership ?
L’un de ces défis vous semble familier ? Vous n'êtes pas les seuls. En tant qu’entreprise de leadership à l’échelle mondiale, nous avons aidé nos clients à surmonter ces défis ainsi que beaucoup d'autres pour former des leaders exceptionnels.
Manque d’engagement
Le développement exige l’engagement des leaders à tous les niveaux pour le renforcer.
Accablement
Les leaders très occupés sont débordés et ont besoin d’une orientation claire et ciblée pour leur développement.
Déconnecté
Des programmes disparates provenant de sources différentes créent des incohérences.
Pas de temps
Les leaders ne prennent pas le temps d’apprendre ce qui n’est pas directement pertinent pour eux.
Changement
Au fur et à mesure que l’entreprise évolue, les programmes de leadership doivent évoluer rapidement pour répondre aux besoins.
Submergé
Les équipes de développement des talents disposent de peu de temps pour répondre aux besoins des parties prenantes.
3 millions
de leaders formés chaque année
50+
Années d’innovation
2 500+
organisations transformées chaque année
Comment votre entreprise peut-elle changer avec DDI ?
Avec un bon développement du leadership, vous pouvez avoir un impact majeur sur l’ensemble de votre entreprise.
En constatant l’augmentation des scores au fil du temps, nous savons que nous avons trouvé la bonne solution.
Kayla Campbell, Directrice principale Performance et apprentissage, Pernod Ricard
Raison n° 1
Vous constatez de meilleurs résultats commerciaux
Nos clients ne cherchent pas seulement à offrir aux gens la possibilité d’apprendre. Ils veulent faire une réelle différence. Ils investissent dans de meilleurs leaders parce qu’ils savent que cela crée un avenir meilleur pour leur entreprise.
DDI est la référence en matière de formation.
Brad Grider, directeur, Relations syndicales et organisationnelles non gouvernementales à l’échelle mondiale et apprentissage mondial, Hanesbrands, Inc.
Raison n° 2
Vous pouvez évoluer et vous développer
Nos clients ont de grandes aspirations. Bon nombre d’entre eux commencent modestement, mais visent à se développer à l’échelle mondiale ou à créer un programme de pipeline du bas en haut de l'échelle hiérarchique. Nous vous facilitons la tâche pour démarrer rapidement et faire évoluer votre programme lorsque vous êtes prêts.
Je sais que grâce à notre partenariat avec DDI, ce que nous allons fournir à notre entreprise sera de qualité et provoquera un impact.
Randall Gross, directeur du système de développement des talents, PeaceHealth
Raison n° 3
Vous accélérez votre réussite personnelle
Lorsque vous faites appel à une entreprise de développement du leadership, c’est votre réputation qui est en jeu. Avec DDI, vous disposez de votre propre équipe stratégique d’apprentissage qui est à vos côtés à chaque étape pour assurer votre succès.
Services
Votre partenaire dans tous les défis de leadership
Récompenses
Excellence de l’industrie
Notre engagement envers l’innovation constante nous permet de rester au sommet de notre industrie. (Et aide nos clients à remporter leurs propres récompenses.
Reconnu par les analystes
DDI, peut-être plus que tout autre fournisseur dans ce domaine, répond au besoin critique d’une grande variété de ressources de développement du leadership, qui peuvent être utilisées à tous les niveaux de l’entreprise et à tout moment. L’entreprise offre du choix, de la flexibilité et une expérience d’apprentissage continu.
- Claude Werder, Senior Vice-président et Analyste Principal de la Gestion du Capital Humain (HCM), Brandon Hall Group
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Perspectives avant-gardistes sur le leadership
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