Feedback à 360 degrés

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FEEDBACK À 360 DEGRÉS

Savez-vous à quel point vos leaders sont vraiment performants ?

Le succès du leadership se mesure à une chose : l’impact que vous avez sur les personnes qui vous entourent. C’est pourquoi il est si important que les leaders obtiennent un feedback à 360 degrés. Ils ont besoin de savoir comment leurs actions affectent leurs subordonnés directs, leurs parties prenantes et leurs gestionnaires.

Le Leadership Mirror ® de DDI est un outil de feedback à 360 degrés reposant sur les compétences qui permet d’obtenir facilement les données dont vous avez besoin sur vos leaders. Vos leaders auront une vision globale des domaines dans lesquels ils se débrouillent bien et de ce qu’ils doivent faire pour s’améliorer. Et pour vous ? Vous disposerez des données dont vous avez besoin pour créer des plans de développement individuels et de groupe.


Adaptez les plans de développement pour des performances élevées

L’utilisation d’un feedback à 360 degrés se résume vraiment à l’application des données afin d’obtenir les résultats souhaités. Mais ce sera difficile si vos leaders ne savent pas clairement ce qu’ils doivent développer.

Leadership Mirror aide vos leaders à voir comment leurs actions, leurs habitudes et leurs comportements affectent directement leurs relations et leur réussite dans leur rôle. Avec les données en main, vos leaders sauront exactement sur quoi ils doivent travailler. Et plus important encore, vous aurez leur soutien pour vous engager dans leur développement.

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Les données, associées aux commentaires, rendent cela réel. Et une fois que c’est réel pour une personne... Elle a les cartes en main pour changer de carrière.

Antonia Comer, directrice du développement organisationnel et de la formation, General Cable

Bénéficiez d’une flexibilité totale

Quelles sont les compétences les plus importantes pour vos leaders ? Avec Leadership Mirror, nous offrons une flexibilité totale pour configurer le contenu.

Nous proposons des sondages standard basés sur nos compétences recommandées qui facilitent la prise en main rapide. Vous pouvez également personnaliser votre propre enquête. Quoi qu’il en soit, il est plus facile que jamais d’obtenir des commentaires spécifiques et pertinents pour vos leaders.

De plus, il est facile d’adapter l’enquête à quelques leaders ou à l’ensemble de l’entreprise. Et nous pouvons le faire n’importe où dans le monde.
Exemple de rapport Leadership Mirror de DDI affiché sur l'écran d'un ordinateur portable ?fm=webp&q=75

Des informations claires à partir de données à 360

Les données peuvent être accablantes. Et frustrant à interpréter. De plus, il est souvent difficile de communiquer avec ceux qui en ont le plus besoin.

Leadership Mirror fournit des rapports faciles à utiliser qui vous aideront à comprendre les résultats de chaque enquête. Vous disposerez de la meilleure information et de la confiance nécessaire pour avoir des discussions constructives afin de planifier le développement individuel et collectif.

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