Formation des cadres intermédiaires

Dites bonjour à Impact Sessions : une nouvelle série d’ateliers à fort impact conçus pour les besoins et les horaires de vos cadres intermédiaires. En seulement deux heures ou moins, chaque session offre un développement ciblé des compétences, des connaissances approfondies et des opportunités d’apprentissage entre pairs pour établir des liens plus solides.

Certaines sessions sont dotées d’informations sur la personnalité du leadership, qui intègrent les données d’un inventaire complet de la personnalité pour fournir des rapports personnalisés. Cette approche aide les leaders à mieux se comprendre, à réfléchir à leur impact personnel dans le contexte d’une compétence ou d’un sujet, et à traduire leurs traits de caractère en actions. En s’engageant dans des discussions ouvertes pendant les sessions en direct, les leaders acquièrent de nouvelles perspectives et planifient les prochaines étapes.

Chaque session d’impact est ciblée et va droit au but. Ensuite, vos cadres intermédiaires sont de retour au travail, prêts à avoir un impact.

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Les cadres intermédiaires doivent continuer à évoluer tout en suivant le rythme du changement. Vous pouvez leur donner le développement dont ils ont besoin et dans le format qu’ils souhaitent. Qu’il s’agisse de cours en présentiel ou d’outils à la demande, les gestionnaires de niveau intermédiaire peuvent rapidement obtenir de l’aide pour relever leurs défis en matière de leadership.

Nous avons conçu notre abonnement à plusieurs niveaux pour développer les leaders dans l’ensemble de votre organisation, des leaders émergents aux cadres intermédiaires. C’est votre meilleure option pour une flexibilité ultime. Vous pouvez concevoir des programmes de développement et des parcours d’apprentissage continu à l’aide de cours, de microcours et d’outils en ligne à fort impact.

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