Abonnement Fondation de DDI

Imaginez une expérience d’apprentissage personnalisée et immersive conçue spécifiquement pour les leaders de première ligne et émergents. Vos leaders sont accueillis avec une expérience personnalisée qui les dirige vers quelques domaines d’intérêt pour commencer.

Ensuite, ils s’engagent avec leurs pairs dans des sessions d’apprentissage en direct qui les aident à acquérir des compétences fondamentales telles que le coaching, la communication et la délégation. Au fur et à mesure qu’ils acquièrent les bases, ils explorent d’autres outils pour mettre en pratique leurs nouvelles compétences et commencer à maîtriser des compétences plus avancées. Et lorsqu’un nouveau défi se présente, ils savent exactement où aller pour apprendre à le relever.

C’est exactement ce que vous obtenez avec un abonnement DDI Foundation. Avec cinq décennies de recherche scientifique et d’expérience, nous savons ce qu’il faut pour créer un changement de comportement significatif pour les dirigeants, et nous mettons tout cela dans notre abonnement pour que vous puissiez en faire autant.

Les leaders occupés disent souvent qu’ils préfèrent faire de l’apprentissage autonome à la demande. Le défi ? Ils ne prennent jamais le temps.

Mais cela change lorsque les leaders bénéficient d’une expérience plus personnalisée. Soudainement, ils ont hâte d’en apprendre davantage sur leurs forces et de travailler sur leurs défis.

Avec un abonnement DDI Foundation, vous pouvez rapidement engager vos leaders avec notre expérience primée et à votre rythme, My Pathway : Leadership Core . Après une évaluation de leurs styles, de leurs forces et de leurs lacunes, les leaders obtiennent un contenu hyper pertinent pour apprendre et mettre en pratique les compétences dont ils ont besoin. Vous pouvez ensuite consulter les données du groupe pour guider les sessions d’apprentissage en direct ou mixtes. De plus, les outils de soutien aux gestionnaires encouragent les gestionnaires des leaders à discuter des plans de développement individuels.

Pour obtenir un retour sur investissement élevé sur votre programme de développement, vous devez l’associer à votre stratégie commerciale. La bonne nouvelle ? Un abonnement DDI Foundation est fourni avec nos moteurs d’activité exclusifs, qui vous aident à relier votre stratégie commerciale aux compétences clés en matière de leadership. Encore mieux? Nous incluons l’ensemble de notre bibliothèque de compétences de première ligne, ce qui vous permet d’établir les bonnes bases et les bons comportements.

Les compétences de DDI vous aident à comprendre exactement les actions sur lesquelles vous concentrer et à mesurer pour déterminer dans quelle mesure un leader fait preuve d’une compétence individuelle. De plus, vous pouvez également utiliser les compétences pour aligner d’autres systèmes de gestion des talents tels que la sélection, la promotion, la gestion des performances, le développement de carrière, etc.