Webinaire à la demande
Pour assurer le succès futur de leurs organisations, les entreprises doivent former des leaders capables de relever des défis uniques, de renforcer leurs compétences interpersonnelles et de créer des cultures de travail fondées sur la confiance et motivées par un objectif.
À mesure que le monde du travail évolue, l’avenir du leadership est en jeu. Pour assurer le succès futur de leurs organisations, les entreprises doivent former des leaders capables de relever des défis uniques, de renforcer leurs compétences interpersonnelles et de créer des cultures de travail fondées sur la confiance et motivées par un objectif. Mais pour ce faire, il faudra des compétences et des stratégies différentes de celles utilisées dans les environnements commerciaux passés. Regardez ce webinaire pour découvrir cinq stratégies à l’épreuve du temps pour réussir. L’intégration de ces stratégies dans votre philosophie de leadership vous aidera à :
- Préparer les leaders à mieux nourrir les talents et à prévenir l’épuisement professionnel des employés
- Rendre les modèles de travail hybrides et à distance plus performants
- Retenir les talents essentiels et performants et renforcer les effectifs
Haut-parleurs:
Staphanie Neal
Directeur CABER, DDI
Bruce Watt, Ph.D.
Vice-président principal Europe, Australie et Inde, DDI
Sujets abordés dans ce webinaire
