Webinaire à la demande
Malgré les promesses radicales faites au plus haut niveau pour soutenir la diversité , l’équité et l’inclusion, les nouvelles données du rapport sur la diversité, l’équité et l’inclusion 2023 de DDI montrent que les entreprises ne tiennent pas leurs promesses. Et cela leur coûte cher, à la fois en termes de réussite financière actuelle et de stratégie pour la réussite future des talents. Alors, quel est le bon côté des choses ?
Les données montrent que les professionnels de l’apprentissage et du développement ont un rôle accru à jouer dans la mise en œuvre des stratégies de DEI de leur entreprise. Regardez Jazmine Boatman, vice-présidente principale des opérations nord-américaines de DDI, et Cheddi Suddith, Consultnat, alors qu’ils découvrent :
- Les raisons cachées du départ des talents issus de la diversité
- L’impact de la DEI sur les résultats de l’entreprise
- Comment le développement du leadership peut s’intensifier pour favoriser la DEI par le biais de leurs programmes de leadership
Haut-parleurs:
Jazmine Boatman, Ph.D.
Vice-président principal, Opérations nord-américaines, DDI
Cheddi Suddith
Consultante, DDI
Sujets abordés dans ce webinaire
