Webinaire à la demande
Le leadership ne reste pas immobile. Vos leaders doivent apprendre et se perfectionner sur une base continue, avec la bonne combinaison d’expériences autodirigées et d’engagement des pairs.
Il est temps d’abandonner l’ancienne stratégie de conception de l’apprentissage traditionnelle et d’en adopter une qui s’adapte aux besoins immédiats des leaders. Un mélange réfléchi d’expériences numériques et en direct, ainsi que des données pour une personnalisation plus poussée, peut maximiser l’efficacité de votre stratégie de développement du leadership.
Regardez ce webinaire interactif et lancez-vous dans la conception de votre prochain parcours d’apprentissage. Vous apprendrez à :
- Utiliser un cadre pour une approche continue et flexible du développement.
- Mélangez de courtes périodes de micro-apprentissage avec des analyses approfondies de macro-apprentissage.
- Comprendre comment les données et les informations personnalisées peuvent avoir un impact sur l’apprentissage et l’engagement.
- Planifiez les prochaines étapes de la conception ou de l’actualisation de vos programmes de leadership.
Haut-parleurs:
Liz Donohue
Consultante, DDI
Sujets abordés dans ce webinaire
