Webinaire à la demande
Ardent Health, l’un des plus grands fournisseurs de soins de santé à but lucratif aux États-Unis avec plus de 25 000 employés, a continué d’investir dans le développement du leadership pendant la pandémie. Ils savaient que de meilleurs leaders atteindraient leur objectif de « prendre soin des gens : nos patients, leurs familles et les uns des autres ». En mettant clairement l’accent sur la qualité, l’expérience des patients, l’engagement des employés et la croissance en tant que résultats clés, Ardent Health a mis en place un soutien et un engagement descendants pour développer des leaders dans l’ensemble de son organisation.
Regardez ce webinaire pour découvrir comment Ardent Health et DDI ont conçu et mis en œuvre le programme Leading with Purpose . Obtenez des leçons clés pour réussir et des conseils pratiques pour vous aider à :
- Impliquez les principales parties prenantes telles que la haute direction et les partenaires commerciaux RH pour promouvoir et renforcer le développement du leadership.
- Engagez les leaders dans un parcours d’apprentissage mixte, comprenant des sessions en face à face, des cours en ligne et des cohortes de coaching.
- Adaptez, adaptez et maintenez les programmes dans un contexte de changements continus.
Haut-parleurs:
Jim Hughes
Vice-président, Développement organisationnel, Ardent Health Services
Jill Low
Conseillère principale en leadership, DDI
Sujets abordés dans ce webinaire
