Webinaire à la demande
La pratique est l’un des aspects les plus négligés dans le développement des leaders. Les leaders n’ont pas assez d’occasions de mettre en pratique leurs compétences et ne se sentent souvent pas préparés à des conversations difficiles ou à des situations difficiles. Alors que tout le monde – RH, dirigeants eux-mêmes, cadres supérieurs – hoche la tête sur l’importance de la pratique, trop souvent leurs efforts s’arrêtent là. Pourquoi? Parce que la pratique est difficile. Surtout aujourd’hui, où tant d’apprentissage est autodirigé.
Il y a tellement de façons d’aborder la pratique et tellement de façons dont cela peut mal tourner. La pratique délibérée, celle qui entraîne un changement de comportement, nécessite de la planification, du temps et de l’engagement. Cela nécessite également un environnement sûr où les leaders peuvent démontrer leurs forces et exposer leurs faiblesses. Mais le jeu en vaut la chandelle. Après tout, les actions des leaders sont plus éloquentes que les mots.Dans ce webinaire, nous explorons :
- Les obstacles courants à la pratique et à l’application
- Les différentes approches de la pratique et leurs avantages uniques pour les leaders
- Comment maximiser le temps, les efforts et le rendement lors de la pratique des compétences
- Exemples d’outils pratiques de DDI et de la façon dont les organisations les utilisent
Haut-parleurs:
Janice Burns
Chef de produit, DDI
Sauge Krombolz
Chef de produit, DDI
Sujets abordés dans ce webinaire
