DDI, une entreprise de leadership mondial, accueille un nouveau directeur des systèmes d’information ; Promotion de la direction scientifique en chef

PITTSBURGH -- DDI, une société de leadership mondial, a annoncé aujourd’hui l’embauche de Julie Simmons au poste de directrice des systèmes d’information. De plus, l’entreprise a promu le Dr Doug Reynolds au poste de directeur scientifique.

Mme Simmons fera progresser la stratégie technologique mondiale de DDI pour sa gamme de produits de leadership ainsi que pour son infrastructure interne de données et de systèmes. Elle dirigera la fonction technologique mondiale, y compris l’ingénierie des produits et des données, les systèmes d’entreprise et les services technologiques mondiaux.

« Nous sommes prêts à faire progresser rapidement nos solutions technologiques chez DDI, en créant une expérience transparente pour les clients et les associés afin d’accélérer notre mission de former de meilleurs leaders pour un avenir meilleur », a déclaré David Tessmann-Keys, président de DDI. « Nous sommes ravis d’accueillir Julie, qui possède non seulement une vaste expérience dans l’accélération de la stratégie technologique, mais qui a également fait preuve d’incroyables compétences en leadership et d’une vision qui permettront à nos équipes technologiques de prospérer. »

Basée à Salt Lake City, dans l’Utah, Mme Simmons a rejoint DDI après avoir occupé le poste de directrice des systèmes d’information chez Swire Coca-Cola, l’un des principaux embouteilleurs aux États-Unis. Chez Swire Coca-Cola, Julie a accéléré la maturité informatique de l’entreprise, en dirigeant son architecture et son habilitation des données, son portefeuille d’applications, sa cybersécurité et ses opérations d’infrastructure. Elle a également codirigé son conseil consultatif sur la DEI, ainsi que la participation de l’organisation à SheTech, une conférence sur les STIM pour les adolescentes.

Avant de travailler chez Swire Coca-Cola, Mme Simmons était cofondatrice de ForgeDX, une plateforme SaaS qui accélère l’adoption de la technologie. Elle a également été cadre informatique chez Omnicom, un leader mondial du Fortune 500 dans les domaines du marketing, des médias et des communications.

Auparavant, le groupe mondial de technologie de DDI était dirigé par le Dr Doug Reynolds, qui a été promu au poste de directeur scientifique. Vétéran de 27 ans de la DDI, le Dr Reynolds est un psychologue industriel-organisationnel (I-O) respecté dans le monde entier qui a joué un rôle déterminant dans la recherche et la pratique liées à l’intersection de la psychologie I-O et de la technologie. Dans le cadre de divers rôles de direction au sein des équipes d’évaluation et de technologie de DDI au fil des ans, son travail a éclairé la conception, l’utilité et la défendabilité des outils d’évaluation et de diagnostic de DDI.

À titre de conseiller scientifique en chef, M. Reynolds se concentrera sur l’avancement de la science et de l’application de l’évaluation grâce à l’utilisation responsable et éthique de l’intelligence artificielle. Il continuera également à superviser les processus de recherche et développement de DDI et les investissements dans l’innovation dans les entreprises en démarrage en croissance dans le secteur de l’apprentissage et de l’évaluation.

« Chez DDI, nous sommes profondément engagés à comprendre et à faire progresser la science du leadership, qui est au cœur de la façon dont nous fournissons des solutions éprouvées à nos clients », a déclaré le Dr Tacy M. Byham, PDG de DDI. « Personne n’illustre mieux notre engagement envers la science que Doug, qui est l’un des experts les plus respectés dans le domaine de la psychologie industrielle et organisationnelle. Alors que nous entrons dans une nouvelle ère de l’IA qui exige à la fois une responsabilité extrême et une innovation incessante, nous sommes incroyablement chanceux d’avoir Doug à la barre en tant que directeur scientifique.

En tant que chef de file reconnu dans le domaine de la psychologie I-O, le Dr Reynolds a été président de la Society of Industrial-Organizational Psychology. Il est également l’auteur et l’éditeur de plusieurs ouvrages, notamment en tant que coéditeur de Next Generation Technology-Enhanced Assessment et du Handbook of Workplace Assessment, et coauteur de Online Recruiting and Selection. De plus, il siège au conseil d’administration de plusieurs entreprises en démarrage.

À propos de DDI

DDI est une entreprise de leadership mondial qui aide les organisations à recruter, promouvoir et développer des leaders exceptionnels. Qu’il s’agisse de nouveaux managers ou de cadres leaders, DDI est aux côtés des leaders, les soutenant à chaque moment critique du leadership. S’appuyant sur cinq décennies de recherche et d’expérience dans la science du leadership, les solutions d’évaluation et de développement fondées sur des données probantes de DDI permettent à des millions de leaders du monde entier de réussir, propulsant ainsi leurs organisations vers de nouveaux sommets. Pour plus d’informations, rendez-vous sur ddiworld.com.