Apprentissage mixte
La variété pimente l’apprentissage
Chez DDI, tout ce que nous faisons est motivé par la science. Et que savons-nous ? Que les gens apprennent mieux quand leur parcours d’apprentissage est diversifié. La variété stimule leur engagement et les aide à établir en permanence de nouveaux liens avec les concepts.
Cependant, la conception d’un parcours d’apprentissage mixte peut faire peur. Surtout aujourd’hui, alors qu’il existe un nombre considérable d’options, d’approches et de nouvelles technologies. Offrir aux leaders la bonne combinaison d’expériences d’apprentissage high-tech et high-touch au bon moment accélère leur développement. Et le gain est énorme pour vous, vos leaders et votre entreprise.
Avec DDI à vos côtés, vous pouvez concevoir un parcours d’apprentissage mixte qui a fait ses preuves.
Concevez un parcours d’apprentissage mixte
L’apprentissage ne devrait pas être taillé sur un même modèle. Au contraire, l’apprentissage le plus efficace se produit au fil du temps. De cette façon, ce n'est pas seulement une question d'acquisition de connaissances. Il s’agit de changer les comportements et de découvrir une nouvelle façon de commander.
Nos consultants sont prêts à travailler avec vous pour concevoir un parcours d’apprentissage unique pour les besoins de votre entreprise. Que vous souhaitiez opter pour une approche totalement virtuelle ou pour des événements en présentiel, nous vous aiderons à garder vos leaders motivés à l'aide d'une grande variété de contenus et d'outils.
Développer des leaders virtuellement ou en personne
La recherche montre que la salle de classe est toujours l'outil le plus prisé : les leaders apprennent mieux avec d’autres leaders. Pourtant, cela ne signifie pas qu’ils doivent s’asseoir ensemble dans la même pièce. Vous pouvez créer une expérience de formation en direct séduisante, que vos leaders travaillent à domicile ou à l’autre bout du monde.
L’objectif est de s’assurer que vos leaders se sentent reliés les uns aux autres tout au long de leur parcours d’apprentissage avec de bons moments d'échange. Vous en voulez plus ? Chaque leader peut compléter son parcours avec des micro-apprentissage et des cours en ligne qu’il peut explorer à son propre rythme.
Nous avons proposé à nos leaders un programme d’apprentissage actuel, numérique et flexible qu’ils peuvent tous suivre. Il s’agit d’un programme continu qui continuera d’alimenter notre succès organisationnel et de s’aligner sur notre stratégie globale.
- Jodi Carradice, vice-présidente principale et responsable des ressources humaines et de la culture, Wawanesa
Personnalisez avec les outils Just-for-Me
Les leaders s’épanouissent grâce à l’apprentissage personnalisé, alors donnez-leur des outils à la demande pour développer et mettre en pratique leurs compétences et entrer en contact avec des mentors et d’autres leaders. Grâce à la plateforme Pinpoint de DDI, les leaders peuvent accéder à des micro-apprentissages, des simulations, des jeux, des opportunités de coaching et d’autres outils d’application pertinents à tout moment et en tout lieu.
Motivez les leaders grâce au micro-apprentissage
Toutes les expériences d’apprentissage n’ont pas besoin d’être approfondies. Bien que les cours plus longs soient parfaits pour apprendre des sujets complexes et mettre en pratique des compétences, les leaders apprécient également les rafales d’apprentissage rapides.
Le micro-apprentissage est un élément essentiel de tout parcours d’apprentissage mixte. Ces contenus brefs, qu’il s’agisse d’une vidéo, d’un mini-apprentissage ou d’un outil en ligne, offrent un aperçu court et pertinent d’un sujet. C'est un moyen clé pour garder les leaders motivés et personnaliser leur apprentissage. Et cela peut se faire selon leur propre calendrier.
Prenez une minute pour en savoir plus sur le micro-apprentissage
Bénéficiez d’un accès illimité au contenu DDI
Accédez aux cours de développement du leadership de DDI dans plusieurs formats avec une licence Total Access. Grâce à un contenu facilement personnalisable, vous pouvez proposer des parcours d’apprentissage mixtes qui répondent aux besoins uniques de votre entreprise à plusieurs niveaux, régions ou zones géographiques.
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