Apprentissage personnalisé en entreprise pour les leaders

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APPRENTISSAGE PERSONNALISÉ EN ENTREPRISE

Qu’est-ce que l’apprentissage personnalisé en entreprise pour les leaders ?

Le leadership est une entreprise humaine et une expérience profondément personnelle. C’est pourquoi nous pensons que l’apprentissage des leaders doit être personnalisé. De même, nous savons qu’un apprentissage personnalisé efficace en entreprise dépend de deux choses : reconnaître le caractère unique des leaders et l’ancrer dans le contexte de votre entreprise.

Nous reconnaissons également que les entreprises ne peuvent pas se permettre d’avoir des leaders qui apprennent des concepts d'une façon non conforme avec les priorités de l’entreprise. Et nous savons aussi que le développement du leadership doit être significatif, pertinent et ciblé. Après tout, les leaders n’ont pas le temps pour autre chose.

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Le concept #1 que les leaders plébiscitent est l’apprentissage personnalisé

DDI, prévisions sur le leadership mondial, 2018

Des données pour cibler des besoins uniques

Les révélations sont rendues possibles par la connaissance de soi. Et les évaluations du leadership fournissent aux leaders des données sur leurs points forts et leurs lacunes. Le résultat ? Un apprentissage et un développement plus pertinents et personnalisés pour vos leaders. Et par-dessus tout, plus de déclics pour inciter les leaders à s’engager dans le changement et la croissance. 

Personnalisez le développement avec des évaluations

Animation montrant en quoi consiste un coaching personnalisé et individualisé ?fm=webp&q=75

Un parcours personnalisé vers les compétences de base en leadership

Grâce à l’abonnement au développement du leadership de DDI, vos leaders ont accès à My Pathway : Leadership Core, une expérience d’apprentissage personnalisée unique à votre rythme, conçue pour développer des compétences essentielles de leadership. 

Après une auto-évaluation de leurs styles, de leurs points forts et de leurs lacunes, les leaders reçoivent des recommandations de contenu ultra-ertinent juste pour qu’ils acquièrent les compétences les plus essentielles et s'entraînent à leur sujet. Vous pouvez ensuite utiliser les données du groupe pour guider les sessions d’apprentissage en direct ou mixtes. 

Découvrir un abonnement

Accédez à des outils sélectionnés, les plus pertinents pour les leaders  

Nous savons qu’une approche à systématique du développement du leadership ne fonctionnera pas pour tous les leaders. Nous savons également que les leaders n’ont pas beaucoup de temps pour parcourir une énorme bibliothèque de contenus. C’est pourquoi nous proposons une plateforme de prestation de programmes qui permet aux leaders d’accéder uniquement à l’apprentissage dont ils ont besoin. Avec Pinpoint, vos leaders disposent d’outils de développement pertinents selon leur mode d'apprentissage préféré. 

Qu’ils souhaitent s’emparer d’un outil de planification après une expérience en classe ou s’entraîner avec un chatbot, la plateforme Pinpoint de DDI crée une expérience d’apprentissage d’entreprise vraiment personnalisée.

Explorez la plateforme Pinpoint de DDI

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