Améliorer les compétences d’animation
Améliorer les compétences d’animation pour plus d'impact
Les facilitateurs certifiés DDI ont les compétences nécessaires pour offrir des moments révolutionnaires d’apprentissage et de leadership. Mais avec les nouvelles avancées en matière d’apprentissage, vous pouvez faire encore plus.
C’est pourquoi nous proposons des séances de rappel pour aider vos formateurs à faire passer leur animation au niveau supérieur.
Nous pouvons vous aider à améliorer vos compétences en matière d’animation pour la classe virtuelle ou à renforcer la confiance d’un public plus âgé. Nous vous préparerons à animer des séances sur la diversité et l’inclusion. Ou à élargir vos compétences grâce à une formation d’intervieweur. Nous vous aiderons même à vous aventurer dans la réalité virtuelle !
Pour chaque nouveau défi, nous sommes à vos côtés pour vous aider à rester au meilleur niveau.
Avoir un impact au niveau intermédiaire
Les gestionnaires de niveau intermédiaire ont beaucoup de poids sur les épaules. Ils se trouvent face à un défi unique : traduire la stratégie d’entreprise à partir de la direction et mobiliser l’exécution en première ligne. Et ils ont besoin de compétences uniques pour le faire bien.
La session Booster de l’animateur : amplifier la perspicacité au niveau intermédiaire vous prépare à dispenser des cours de développement du leadership à fort impact dans le contexte des défis particuliers auxquels ces leaders sont confrontés. De plus, vous apprendrez à animer des discussions ancrées dans la stratégie de votre entreprise.
Favoriser l’inclusion et le courage
Vous vous efforcez de créer un espace sûr et authentique pour animer des sessions sur des sujets personnels, émotionnels ou sensibles tels que la diversité et l’inclusion ?
La séance d’une demi-journée intitulée Booster de l’animateur : favoriser l’inclusion et le courage vous permet d’acquérir les compétences, les ressources et les outils nécessaires pour favoriser des expériences d’apprentissage inclusives et courageuses. Vous pouvez aider les apprenants à se sentir psychologiquement en sécurité pour exprimer leurs émotions et leur vulnérabilité, examiner les préjugés et les comportements bien ancrés et s’engager pleinement dans l’apprentissage qui conduira à un changement de comportement. La séance est importante pour animer des discussions sur la DEI, mais elle est utile pour tout animateur/facilitateur qui se prépare à animer une séance sur un sujet difficile ou une séance de leadership intense.
Passez au niveau supérieur grâce à la formation de l’intervieweur
Vos responsables du recrutement ont-ils besoin d’acquérir des compétences en matière d'entretiens ? Vous pouvez étendre votre certification de facilitateur DDI pour enseigner le système d’entretien comportemental Targeted Selection® DDI.
Grâce à la session d’une journée complète Booster de l’animateur : Targeted Selection, vous apprendrez le système d’entretien comportemental le plus précis au monde. Ensuite, vous pouvez transférer ces connaissances à d’autres membres de votre entreprise lorsque vous dispensez les deux cours : L’art de l’entretien comportemental et La science de l’entretien comportemental.Grâce à ces compétences, vous pouvez former les autres à passer des entretiens efficaces et à prendre des décisions de recrutement optimales.
Former des leaders dans un monde virtuel
Vous n’avez pas besoin d’être à portée de main pour créer une expérience de classe engageante. Depuis plus d’une décennie, DDI est à l’avant-garde de la prestation de programmes de classe virtuelle. Nous sommes convaincus que la classe virtuelle n’est pas seulement une alternative à une salle de classe en présentiel. C’est une expérience unique et puissante qui peut rassembler des personnes de partout dans le monde.
Mais le monde virtuel est différent. Et les animateurs ont besoin d’un ensemble de compétences spéciales pour donner vie à l’expérience virtuelle. Grâce à notre session Facilitator Booster : Virtual Classroom, vos animateurs apprennent à traduire leurs compétences en seulement une demi-journée.
Pionnier de la RV pour le développement du leadership
Il y a un engouement autour de l’apprentissage immersif. Et il y a une raison à cela. La réalité virtuelle pour le développement du leadership offre à vos leaders les avantages de l’apprentissage sur le tas, sans les risques d’échec.
La session d'une demi-journée Booster de facilitateur : Virtual Reality virtuelle vous donne les compétences et la confiance nécessaires pour déployer et mettre en œuvre avec succès la réalité virtuelle à grande échelle dans vos programmes de leadership. Vous apprendrez à naviguer dans une variété de situations difficiles qui peuvent survenir lors de sessions de RV, à développer des compétences fondamentales en matière de facilitation, à vous familiariser avec les principes de conception de l’apprentissage immersif et à maîtriser d’autres techniques pour utiliser pleinement la RV dans votre entreprise.
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