Créateur d’habitudes de leadership

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CRÉATEUR D’HABITUDES

Transformez vos compétences en habitudes quotidiennes

Vous pouvez faire du développement une méthode de travail avec un feedback continu à l’aide du créateur d’habitudes de leadership de DDI.

Le créateur d'habitude de leadership, Leadership Habit Builder, transforme les compétences en nouvelles habitudes grâce à la puissance de feedback en continu. De plus, il s’agit d’une approche axée sur les données pour suivre les progrès et mettre en valeur le succès de vos programmes de développement du leadership.

Il est disponible en tant que complément exclusif à notre abonnement de développement du leadership. Obtenez une vue d’ensemble avec cette courte vidéo.

Des tableaux de bord puissants pour vous et vos leaders

Les données provenant de la rétroaction continue basée sur les compétences peuvent renforcer et maintenir de nouvelles compétences, développer des habitudes de leadership et suivre les progrès.

Avec Leadership Habit Builder, vous disposez d’un moyen simple et rapide de :

  • Améliorez vos compétences grâce aux données de feedback.
  • Obtenez les données de base et les progrès en temps réel sur votre programme.
  • Planifier des plans de développement individuels et collectifs.
  • Suivez et visualisez les changements de comportement.

Téléchargez un aperçu ci-dessous, qui comprend l’accès à une démo rapide de Leadership Habit Builder directement depuis votre téléphone. 

Télécharger une vue d’ensemble
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Développez des lacunes en matière de compétences en temps réel grâce à un feedback ciblé

Avec un feedback régulier, les leaders n’ont pas besoin d’attendre leur évaluation annuelle des performances ou les 360 prochaines enquêtes. Des données régulièrement actualisées montrent ce qui va bien et les compétences qu’ils doivent améliorer dès maintenant et non lorsqu’il est trop tard.

Avec Leadership Habit Builder dans le cadre de votre abonnement au développement du leadership, vous pouvez :

  • Donnez aux leaders un feedback exploitable d’une nouvelle manière engageante.
  • Donnez aux leaders les moyens de s’approprier leur propre développement en suivant les progrès et en constatant les résultats.
  • Maintenez vos compétences et prolongez votre apprentissage grâce à des conseils de développement supplémentaires.

Découvrir un abonnement

Si un 360 est une image dans le temps, alors [Leadership Habit Builder] est un film qui me montre comment mon leadership s’est développé.

Un participant

Retour d’information sans friction et configuration facile

Donner son avis est aussi rapide et facile qu’un balayage sur votre téléphone. Leadership Habit Builder fonctionne en trois étapes simples :

  1. Installation. Une fois la configuration rapide terminée, le système fera tout le travail pour vous. C’est vrai : pas de sondages à envoyer, pas de feuilles de calcul à examiner et pas de nuits tardives à créer des rapports à présenter. 
  2. Balayez l’écran pour obtenir des commentaires. Cela ne prend que quelques minutes (et quelques balayages sur leurs téléphones !) chaque semaine pour les fournisseurs de feedback. C’est un processus rapide et objectif. De plus, cela permet aux équipes de se sentir psychologiquement en sécurité pour fournir des feedback honnêtes.
  3. Voir les résultats. Les leaders et les équipes RH disposent d’un tableau de bord en temps réel sur les forces, les lacunes et les changements mesurables.
Image d'une personne utilisant un ordinateur portable avec les données du Leadership Habit Builder affichées à l'écran ?fm=webp&q=75

Propulsé par Rhabit Analytics

En partenariat avec Rhabit Analytics, Leadership Habit Builder combine les dernières recherches en psychologie organisationnelle avec une technologie intuitive et facile à utiliser pour libérer la puissance du feedback continu.

Ensemble, nous serons à vos côtés pour développer de meilleurs leaders grâce à des données en temps réel, des informations puissantes et des preuves de l’impact de votre programme de leadership.

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