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Découvrez ce que signifie offrir un feedback efficace sur le lieu de travail et comment vous pouvez devenir plus réceptif à le recevoir.

Découvrez les principaux articles de DDI sur le leadership en 2024 et bénéficiez d'informations clés à appliquer au cours de la nouvelle année. En outre, il s’agit d’une tendance durable qui façonnera l’avenir du leadership pour les années à venir.

L’incertitude et le changement mettent au défi même les meilleurs leaders. L’agilité d’apprentissage permet aux leaders de transformer ces obstacles en opportunités de croissance.

Vous êtes curieux de savoir comment l’IA transforme l’apprentissage et le développement ? Explorez le rôle de l’IA responsable dans la formation aux RH et au leadership. Découvrez ceraines pratiques d’IA éthiques qui améliorent le développement des talents, garantissent l’équité et génèrent des résultats impactants.

Le développement du leadership est souvent considéré comme un luxe, alors qu'il s’agit en fait d’un investissement à fort impact. En liant les résultats aux indicateurs clés de l’entreprise, vous pouvez révéler le véritable ROI (retour sur investissement) et présenter des arguments convaincants en faveur de votre programme.

Découvrez quatre tendances fondamentales en matière de leadership pour 2025 et découvrez pourquoi la connexion humaine sera essentielle pour constituer des équipes performantes et résilientes au cours de l’année à venir.

L’épuisement professionnel est le sale petit secret du monde du travail. Tout le monde en fait l’expérience, mais personne ne veut en parler. Découvrez comment les leaders peuvent réduire la culture de l’épuisement professionnel au travail.

Qu’est-ce que l'apprentissage hybride pour le développement du leadership ? Et, quelles sont les meilleures pratiques en matière de stratégies d’apprentissage hybride ?